图为重庆市政委公告栏上公布的考试结果。考生供图摄

　　重庆市市政管理委员会近期举行的一场面向退伍军人的招聘考试被落榜者和网民质疑为“萝卜招考”。今年32岁的考生龙洋玥在笔试中排名第二，却在面试中被两名“内部子弟”反超约30多分而最终落榜。经调查，此次考试的7名考官全部为该单位内部人员。

　　“外来考生”面试输给“内部子弟”引风波

　　今年8月到9月，重庆市政委为安置其员工的“退伍兵”子女，专门组织了一场面向退伍军人招聘考试。在重庆市民政局有关部门的统筹下，龙洋玥、赵某以“外人”身份参加这场考试，他们和6名“内部子弟”一同竞争3个职位。

　　笔试中，赵某、龙洋玥以80多分排名第一、第二，其分数高出6名“内部子女”17.5分以上。但面试中，赵某的得分表现平平，龙洋玥则低出所有考生20分以上，成为倒数第一。

　　按照笔试成绩60%、面试成绩40%的规则计算后，赵某总分依旧位列第一，龙洋玥则以1.1分之差位居第四，由此，他被面试成绩超过自己约30分的两名市政委“内部子弟”挤下录取线。

　　龙洋玥对这个结果感到愤愤不平。据他自己调查，将他挤下录取线的莫某、龙某都是“城镇兵”，入伍2年退伍，高中学历。而他则是“农村兵”，从军12年后转业，三级士官，通过自考获得本科学历，且在部队立过三等功。这些在采访中也得到证实。

　　龙洋玥开始怀疑这场考试的公平性。他将对该考试的种种质疑发布在网上，引发沸沸扬扬的讨论。

　　面试拉下高分“外来考生”被质疑

　　如果龙洋玥的面试成绩再多3分，他就会被录取。

　　面对“众人皆80分以上，唯我60分”的面试成绩，龙洋玥多次找到重庆市政委讨说法。该考试主考官、时任重庆市政委组织人事处处长林昌文回忆说：“当天面试每位考生需回答三个问题，他(龙洋玥)有个问题好像没怎么答好，只答了两三句。”

　　龙洋玥对此说法矢口否认。他清楚地记得，当天他回答的三个面试问题依次是：谈谈对市政工作的认识；应聘成功后怎么做；对一名好心司机帮扶摔倒老太太却被判刑的案例怎么看。“前两个问题是我押中的题，早有准备，第三个问题临场发挥回答了三点，每点都作了阐述。”龙洋玥在和记者交谈时，还条理分明地复述了其当时回答的大致内容。

　　龙洋玥认为自己因“超低”面试分被拉下录取线另有原因。按照规则，考生面试成绩是7位考官打分后，分别去掉最高分和最低分，剩余5个分数的平均值。龙洋玥自己分析，安置名额只有3个，他和第一名赵某都是“外人”，在赵某分数居高不下的情况下，把他拉下去，重庆市政委就可以多安置1个“内部子弟”。

　　当时的主考官林昌文和一名不愿透露姓名的“内部考生”家长则证实，今年该单位员工“退伍兵”子女的安置名额确实是僧多粥少，“一定要安置我家孩子”成为林昌文经常听到的声音。

　　“自己人考自己人”难避嫌

　　林昌文证实，面试中，7名考官全部是重庆市政委的内部人员，8名考生中有6名是该单位员工的子女。龙洋玥认为，这是典型的“自己人考自己人”，对“外来者”不公。

　　对于“自己人考自己人”，重庆市政委在公开回复“质疑帖”中称，这场安置考试的“方式、程序、考官组成”符合招聘办法。

　　但该说法并未被完全认同。主管当地转业士官和退伍军人安置工作的重庆市民政局安置处长李勇连续两遍告诉记者：“仅从方式、程序上看，这场考试是符合安置考试办法的。” 但李勇亦表示，按照惯例，每年重庆电力公司等部门组织此类安置考试，均邀请了重庆市民政局、人事局等多部门人员参与监考，且只设笔试，不设面试。

　　李勇认为，此类安置考试最好请“第三方”参与或组织考试为宜，这样既可以避嫌，也能最大化地避免人为因素介入。

　　据记者了解，在此次考试举行之时，像龙洋玥一样的“农村兵”还不能与“城镇兵”享有同等的安置权利。今年11月1日，新修订的兵役法和新制定的《退役士兵安置条例》正式施行。按照规定，今后城乡退役士兵将同等享受“以扶持就业为主、多种方式相结合、城乡一体化”的退役士兵安置制度，退役士兵安置工作也不再以户籍性质区分待遇。