记者23日从国家公务员局获悉，国家公务员局首次直接面向地方公务员考录工作人员的大规模培训目前全部结束，来自全国161个地市的217名公务员考录工作者参加了培训。

　　近年来，地方公务员考录及地方执行中央机关国家公务员考录政策过程中出现了一些问题。比如，一些地方对中央的公务员考录政策理解出现偏差，中央本来规定省级以上机关录用具有两年以上基层工作经历人员比例逐年提高，但有个别地方却对这项政策层层加码，甚至连县级机关都不招应届毕业生。

　　国家公务员局认为，地市公务员考录工作人员急需学习考录政策和技术，了解新形势下考录工作的发展方向和面临的挑战，通过培训，监督地方落实各项与公务员考录有关的法律、法规和中央的各项政策。

　　此次大规模培训设置了公务员考试录用制度与政策、公务员录用考试测评体系等课程，提高了地市考录工作人员业务水平，增强了他们围绕大局谋划工作和依法办事的意识，提升了考录政策理解和把握水平，掌握了处理实际问题的思路和技巧。

　　培训过程中，国家公务员局还融入考录工作依法、科学、公平的理念，并以中央机关招考为例，对地市考录工作人员的责任意识、工作水平提出了更高要求。