“60后”高官近年来备受关注。据记者观察，在这一轮省级地方党代会后，有一批“60后”年轻干部进入常委会。截至目前，已当选的最年轻的省级党委常委是福建省委常委、福州市委书记杨岳，生于1968年，今年43岁。(11月24日中国共产党新闻网)

　　毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定性的因素。省委在上达中央下连基层的特殊而重要的位置，决定了省级党委换届被关注度必定很高。而换届中出现的一些新情况，预示着中央在选人用人上的一些新导向。其中，各省涌现一批“60后”常委，更为我们提供了诸多看点。

　　优化结构。选优配强地方党委领导班子，是地方党委换届的根本目的，也是让中央放心、让群众满意的必然选择。在省委常委的班子建设上，选拔年富力强，具有旺盛的精力和健全的体魄，能够胜任紧张、艰巨工作的年轻干部，达到优化干部队伍年龄结构，是贯彻落实党中央提出的干部年轻化的具体体现，也是实现新老干部的合作与交替，提高领导班子整体素质与效能，保证党的事业后继有人的根本保证。“60后”干部年轻有为，具有较强的开拓精神和创新精神，他们的加入，必将给省委领导班子注入新的生机与活力，也必定能接好换届的“接力棒”。

　　提升层次。作为领导干部，尤其是省一级的领导干部，要具有一定的学历层次和文化素养，才能更好地领导一方、造福一方。从各地省委常委“60后”干部的履历中发现，他们大多有良好的教育背景，许多人拥有硕士研究生或以上学历。他们的加入，较好地提升了整个领导班子的学历层次和文化层次，也有利于整体战斗力的提升。

　　重视基层。培养干部特别是年轻干部的主阵地在哪里？在基层一线。注重选拔有基层工作经历的干部担任各级领导职务，使基层一线真正成为培养干部特别是年轻干部的主阵地。这是党的事业的长远之计。这次各地省委换届中调配选拔的一批“60后”干部，他们虽然年轻，但并不缺乏基层的工作经历，有些人曾长期在艰苦、偏远的地区工作。选拔他们、重用他们，体现了党的“在基层一线培养干部，在基层一线锻炼干部，在基层一线使用干部”的用人导向，同时也体现了不让老实人吃亏，不让钻营者得利的用人导向，给基层干部尤其是艰苦条件下的基层干部吃了“定心丸”。

　　广纳人才。坚持“五湖四海”、任人唯贤，是我们党选人用人的一条重要原则，是党的先进性的本质要求，也是党的事业不断取得胜利的重要保证。无数事实表明，坚持“五湖四海”，就会群英荟萃，人才辈出，事业兴旺；搞小圈子，必然正气不彰，人心不齐，事业不振。“十二五”开局之年，开拓科学发展新境界，全面建成小康社会，需要我们以更宽的视野、更高的境界和更大的气魄坚持“五湖四海”，聚集各方英才。这次省委换届，除了涌现一批“60后”常委，还出现一批“新面孔”。另据公开的资料显示，这些新任常委的构成较为多元，既有省直机关，政府部门的负责人，也有地市的主要负责同志，体现了“五湖四海”、实现了“广纳人才”。

　　如何选人用人，用什么样的人，既是保持党的事业兴衰成败的重要保证，更是一种导向和取向。“60后”入省委常委让我们看到了用人上的导向，更给我们以信心和力量。