原标题：儿童节孩子放假，家长上班，尴尬了

　　家长：请赐一天假吧

　　今天是六一国际儿童节。对每一位家长来说，都希望在这一天抽时间陪孩子玩耍，然而时逢周五要上班，怎么办？就在不少家长为“请不请假”“怎么请假”而伤神时，日前，杭州一家企业的放假通知在网上火了：“考虑到员工低龄子女儿童节没人陪伴，公司决定今年6月1日，至少有一名子女年龄在14周岁以下(含14周岁)的在职员工，公司予以放假1天，陪伴孩子。”

　　这则放假通知引得众多网友转发、跟帖、评论，一时间，网络上关于儿童节为家长放假的呼声高涨。那么，儿童节到底该不该给家长放个假？今年儿童节你是怎么安排的？5月31日，华西都市报-封面新闻记者采访了一些学生家长、用人单位以及专家，听听他们是怎么说的。

　　家长

　　请不了假换不了班再次缺席孩子的表演

　　家长：蒋女士 职业：护士

　　5月30日，儿童节的前两天，成都市民蒋女士6点就起了床，送儿子小军(化名)去学校。

　　这一天，学校提前组织了六一儿童节庆祝活动，小军要上台表演。陪着小军化了妆，拍了几张照片，还未等到演出开始，蒋女士便匆忙离开了。

　　蒋女士是成都某口腔医院的护士长，由于请不了假，也换不了班，她不得不再一次缺席儿子的表演。对此，蒋女士不无遗憾。从上幼儿园到如今小学二年级，每年六一，小军都会上台表演节目，然而，作为母亲的蒋女士，却只能通过手机屏幕观看，“隔空”为儿子加油。

　　“他很懂事，晓得我忙，还催我快去上班。”对于儿子的懂事，蒋女士有些心酸，“很想多陪陪他，毕竟孩子很快就长大了。”

　　在当天的活动现场，台下多为爷爷奶奶。“孩子过节，如果家长能放半天假就好了。”蒋女士说。

　　孩子放假“没人管”只能带去办公室玩

　　家长：汪先生 职业：国企职工

　　5月31日学校组织活动、6月1日学校放假一天，对于10岁的强强来说，这一周很好玩。然而，父亲汪先生却犯起愁来：“31日会提早放学，儿童节那天他放假，我们又要上班，谁来管他？”

　　汪先生在一家国企工作，爱人林女士则在一家私企工作，“都不太好请假”。无奈之下，汪先生决定，儿童节当天，带着强强去上班。为了补偿儿子，汪先生提前买好了一个玩具藏在办公室，6月1日中午，他打算请儿子好好吃一顿，等周末自己和爱人都休息了，一家人再出去补过节日。

　　对于“家长假”，汪先生有自己的看法：“像双职工家庭这种，还是建议给其中一方放个假。”

　　单位

　　请“事假”一般会批放家长假公司有难处

　　当儿童节遇上上班日，想要请个假，公司会批吗？

　　成都一互联网公司的人力主管陈女士表示，儿童节前夕，一些有小孩的员工会请“事假”，“基本上都是可以请到的。”

　　陈女士说，公司没有专门的“家长假”，想陪孩子过儿童节的员工，都是按事假标准请的，“一般都是妈妈们请，爸爸们则多在坚守岗位。”

　　作为一个两岁孩子的母亲，陈女士个人也是非常期待儿童节有个“家长假”的，然而，她也道出了公司的难处：“按照事假来请假，可能‘控制’住一些人，但如果放‘家长假’，那六一这天，所有有小孩的家长都放假了，公司正常的工作也会受到影响。老板肯定不乐意。”

　　专家

　　孩子独立过节更有意义

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》，儿童节和妇女节、青年节一样，属于“部分公民放假的节日及纪念日”，不满14周岁的少年儿童放假一天。

　　“如果说六一家长应该放假，那三八妇女节是不是老公也应该放假陪老婆，九九重阳节子女是不是也可以放假陪伴父母，这个说不通，落实很难。”四川省社会科学院专家胡光伟教授打趣道。

　　在胡光伟看来，如果个别企业愿意给有子女的员工放假，那是企业自己的事情。如果家长要在这一天去学校看娃娃表演，或者陪伴娃娃过儿童节，那就请假，“但不能因为这样就要求六一家长也应该放假。六一儿童节，本来就是儿童的节日。”

　　胡光伟认为，想要过一个有意义的六一儿童节，并不是一定需要父母陪伴孩子。相反，让孩子独立地参与到学校、幼儿园组织的活动中，有利于更好地让孩子融入集体，增进与老师、同学间的情感交流。“家长更应该大胆放手，让孩子自己去体验、度过他们自己的节日，学会自立自强，这才是六一儿童节应有的意义和姿态。”

　　新闻链接

　　部分国家儿童节放假规定

　　新加坡

　　除6月1日外，10月1日也是当地的儿童节。当天孩子和家长同时放假。

　　日本

　　一年3次儿童节，其中5月5日全国放假一天。

　　西班牙

　　1月5日是该国儿童节，全国放假一天。

　　英国、瑞典

　　六一儿童节母亲可与孩子一同放假。