奶奶该不该带孙子话题引发网友热议 你家是怎么解决的？

　　（网络图）

　　浙江在线5月29日讯（浙江在线编辑 金林杰）这两天，一篇题为“我不想带孙子，错了吗？浙江陈阿姨的困惑”的报道，引发了网友的热议。这个问题，可能比“我和你妈落水，你先救谁”还要难，那就是带孙这个忙，奶奶该不该帮？你家是怎么解决的？

　　我真的不想带孙子

　　陈阿姨，53岁，绍兴人，只有一个儿子。“我是一个要强的人，刚嫁过来的时候家里很苦，后来咬着牙跟先生一起做生意，总算是有一定的成就，特别是儿子结婚以后，我觉得这一生就基本满足了，吃穿不愁，生活无忧。”陈阿姨说，就在自我满足的时候，让她烦忧的事情发生了。

　　儿媳妇预产期前一个月，一家人坐在一起，讨论孩子出生后谁来带的问题。

　　儿子和儿媳都是在事业单位上班的，工作时间固定，所以，他们希望孩子出生后，由奶奶来帮着带。

　　儿子认为，这样的想法再正常不过了，以为妈妈一定会满口答应，更何况，自己结婚后，是妈妈一直催着他们生孩子。

　　可是在那天的家庭会议上，陈阿姨说，“不行，我不带”。

　　那时，儿子儿媳没有多想，以为只要孩子生出来了，奶奶总会喜欢，就算不说也会抢着来带。

　　事实上，陈阿姨真是一个“言而有信”的人，等孙子出生后，依旧坚持不带。

　　奶奶们怎么看？

　　我们来看看婆婆的想法。“一些奶奶不愿意带孙，可能只是担心婆媳关系处理不好。”记者在龙昆南路一小区走访时，一位正在陪孙子玩耍的老人如是说。

　　符阿姨女儿在海口工作，儿子在文昌工作，她更愿意带外孙，目前自己也确实在女儿家帮忙带孙子。“我儿媳妇是内地的，我普通话不好，除了语言不通、生活习惯不同、性格有差异之外，育儿观念上，也有不同。”符阿姨说，以前她在儿子家帮带孙子时，总会因为这样或那样的事情和媳妇闹得不愉快，最后只好让她请孩子外婆来帮忙带娃，“不管是孙子还是外孙，我一样疼爱，但跟女儿和儿媳相处起来，感受是不一样的。跟儿媳相处，总感觉不管做什么事都得小心翼翼，儿媳毕竟不是自己女儿，你还不好说她，如果是因为带孙子的方式发生矛盾，弄不好婆媳关系会变得紧张。”

　　另一位王阿姨，目前在帮忙带孙子和孙女，一个9岁一个4岁，两个孩子都是从小由她带，“大的那个没有出生前，我就说过想帮忙带孩子，儿媳对我也比较好，不会因为什么事数落我。即使做错什么，也就是提醒我一下。”王阿姨认为，奶奶不愿意带孙子的，应该只是小部分人，“毕竟想和家人一起共享天伦之乐的人是大多数，自己的亲孙子，难道真会不愿意带吗？”

　　奶奶该不该带孙子，网友炸开锅

　　“微笑向暖”：陈阿姨没有错，哪条法律规定奶奶必须带孙子？我都替她儿媳脸红。

　　“向日葵”：孩子是你的，不是你婆婆的。你没理由强迫婆婆带。自己的孩子没人带自己想办法，不要迁怒到长辈身上。只问你，等你做奶奶时，你愿意带孩子吗？不要拿工作忙为借口！

　　“碧海”：我支持陈阿姨的做法，生儿育女是本分，儿子儿媳有责任抚养孩子长大，更何况陈阿姨请保姆的钱都出了，老了就该享受生活。

　　“彬彬有礼”：你怕自己的生活被打扰，却希望儿媳妇辞职带孩子，那儿媳妇的生活和事业呢？

　　“虞懂”：关键是两个人都上班，如果家里老人不帮忙，就必须有一个人牺牲自己的事业，可是凭一个人的工资养家很吃力，而且每天待家里不工作带孩子，整个人会与社会脱节，能怎么办？

　　【延伸阅读】

　　日本新兴起带孙子假 “四老”挑起带娃重担

　　近年来，越来越多日本女性婚后选择继续工作，而男性也多在职场打拼，无暇帮助照顾孩子，带孩子的重担由此落在“四老”身上。为此，一些尚未到退休年龄的祖父母只能被迫辞职。

　　面对这种状况，一些企业为留住这些老员工想出奇招，为他们量身打造了“带孙子假”。福岛市东邦银行雇员二阶堂幸子（音译）就是率先受益于这一假期的员工之一。

　　二阶堂幸子现年58岁，已在这家银行供职15年。今年7月，她33岁的女儿产下第二个孩子，家中还有5岁的老大。由于女婿工作时间不规律，无法帮忙，二阶堂幸子就休了一个月的“带孙子假”，帮助女儿做家务并照看孩子。

　　“当我得知女儿再次怀孕时，我以为自己别无选择，只能辞职。”她说，“但我非常幸运，能够享受这样的假期。”

　　东邦银行今年4月引入这一休假制度。目前，已有4人完成休假，并有更多人表示出休假意愿。银行人力部门一名官员说：“这一假期的需求量比我们预想要大得多。此前，一些员工突然辞职可能就是为了照顾孙辈，但他们没有说明原因。”

　　这一休假制度得到一些地方政府支持。位于日本中部的福井县今年4月宣布，将对实行“带孙子假”的企业给予财政补贴。目前，当地已有3家企业实行了这一制度。此外，位于日本西部的冈山县也发布了类似鼓励措施。

　　（综合都市快报、中国青年报、海南特区报、广州日报等）