2009年中国人力资源管理新年报告会27日在北京举行，来自学术界与企业界的人力资源研究者和从业者以及北京市各委办局和各区县的组织人事干部们汇聚一堂，围绕“人力资源三十年·金融风暴·人力资源挑战”这一主题发表见解、交换看法、阐述观点，共同探讨中国人力资源管理问题的解决之道和实践之路。

　　由中国人民大学劳动人事学院和北京市人力资源研究中心共同举办的中国人力资源管理新年报告会，是中国人力资源管理领域的年度盛会。今年的报告会已是第五届，正值改革开放30周年，又逢国际金融危机愈演愈烈，中国经济面临严峻挑战之时，与会的学术界、企业界人士和政府部门管理者一起回顾改革开放30年来中国人力资源管理的发展历程，一起探讨人力资源管理如何应对当前严重的金融危机挑战。

　　中共北京市委组织部副部长史绍洁在新年报告会上致辞。他表示，人才资源是实现首都科学发展的第一资源。奥运会后，北京市总结成功举办奥运的经验，提出了“人文北京、科技北京、绿色北京”的三大理念，培养和集聚一大批高素质人才是实现三大理念的智力支持和人才保障；面对金融危机挑战，如何保留和保护好人才资源，为下一轮大发展储备力量，也是我们当前面临的一个重大课题。

　　据介绍，今年12月23日，“北京海外学人中心”挂牌成立，这是北京市委市政府一系列人才政策和加大吸引高层次留学人才工作中的重要举措。史绍洁说，北京市正在进行首都人才队伍建设中长期规划的研究制定，将着力对体制机制上存在的问题进行研究，力争提出切实有效的解决办法。

　　在此次新年报告会上，各界专家、学者和企业界人士发表了演讲，内容分别涉及“世界金融危机的形成和对中国经济的影响”“全球金融风暴下制造业的人力资源管理应对之策”“金融危机对就业的冲击及其对策”“金融风暴下的企业薪酬策略”等。

　　在此次新年报告会上，人民大学劳动人事学院颁发了最佳雇主(学院)奖，以奖励在中国人力资源管理实践及理论研究领域做出杰出贡献的企业和学者。