一年完成500万美元—2000万美元的招商任务，年收入超过10万元人民币，超额完成另有提成。继今年2月份招聘首批6名政府雇员后，4月27日至5月15日，沙坪坝区招商局将启动新一轮招聘，面向全国再增招8名政府雇员，以应对今年增大的招商任务。

　　政府雇员是政府为完成某个重点项目而引进的专门人才，与公务员不同之处是不占行政编制，合同化管理，完成签订任务后，政府按照合同约定兑现待遇。今年2月11日，沙区招商局在全市首次试水，与6名政府雇员正式签订合同。

　　此次招聘的8个职位分别涉及工业类、商贸流通物流类、现代农业类、综合商业地产类、文化教育卫生类、招商网管、涉外经贸以及文秘专业类的项目经理。与第一次相比，沙区招商局这次添了新要求：“眼界开阔，性格开朗，全国多省市有人脉资源更好。”所以，更欢迎有沿海地区或境外工作学习经历的应聘者。

　　此外，为全面考察，此次面试所占分数比例从上次的60%提升到80%。而在语言上，要能用英语或日语会话。年龄要求比公务员宽松，45岁以下即可，条件优秀还能宽限。

　　按照要求，签约的政府雇员一年要完成500万美元—2000万美元的招商项目落地任务，或者引进世界500强、中国500强、中国行业100强1个即算完成任务，超额完成则按规定领取150%增加奖励。如未完成任务，则承担经济责任5000元人民币，从工资中扣除。

　　据介绍，政府雇员收入由基本工资、效益工资和提成构成。照此计算，雇员年薪约4万元—7万元人民币，只要完成任务年收入可超10万元人民币。

　　应聘者可到重庆市沙坪坝区天陈路58号区招商局会议室报名，或者将报名登记表发送到Shapingba2002@sohu.com，如有疑问拨打023-65301746咨询，也可到沙区招商引资网www.shapingba.org.cn了解详情。记者姜莹

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　　2月11日，首批6名政府雇员正式与沙区招商局签订合同。没想到，在3月初，就有2人辞职，距离签约不足1个月。

　　据了解，这两名雇员有过招商的经验，但因为人脉资源不足，信息源不通畅，并没能提供更多的有效信息。

　　“心理压力太大，感觉完成任务无望。”沙区招商局局长罗小璐认为，这两人手中掌握的信息和资源不丰富，以及对政府招商工作不了解，信心受挫，所以选择了放弃。

　　“联系单位在纸上整理了满满一大页，但最终86家企业只有1家表示可以谈谈。”还留任的政府雇员小白说，心理落差大是最大的压力。虽然单位开出了优厚的报酬条件，但最初阶段付出多回报少，收入比当政府雇员前要少得多，没有点挑战性或者韧劲不足，确实难以坚持。

　　“心理准备不足也是原因之一。”政府雇员肖夏说，在签约时，大家都自信满满，认为完成招商任务不难。后来才发现，政府招商涉及土地、税收、财政等多部门，比原来所做的要复杂得多。

　　罗小璐透露，目前剩余的4个人表现还不错，已经有3、4个意向正在洽谈中。