重庆商报6月15日报道：网友日前在大渝网发帖称，武隆卫生系统公开考调，两名年届六旬的考生赫然上榜，其中一人只差150天退休。两人均为基层卫生院院长，为给年轻人让路借调到县卫生局上班。该县人事局证实，此次公开考调确实未设年龄限制。这引发了网友间的讨论，支持的网友认为，两老人给了年轻人舞台，应得到照顾;反对的网友认为：招收大龄考生是种资源浪费。

　　两“老人”上榜

　　近日，网友在大渝网发帖《天下最牛的公开考调》称，武隆县卫生系统最近公开考调事业人员，59岁的吴胜银、58岁的徐茂华两名即将退休的“老人”也考起了，而吴胜银在150天后将退休。县人事人才网上公布，吴胜银总成绩63.33分;徐茂华总成绩63.92分。二人均考上了县卫生局“新农合管理岗位”。

　　两人均是卫生院院长

　　记者联系上徐茂华，他介绍，5年前他在火炉卫生院担任院长，时任卫生局一名张副局长劝说他给年轻人让路，并承诺调进卫生局工作，“当院长我安排别人扫地，借调后别人安排我扫地，我会自愿吗?”吴胜银也称，自己当了20多年基层卫生院院长，当初卫生局要求把院长让给年轻人，自己借调时还是原任局长去接的。

　　近日，记者电话采访该县卫生局预防保健科，一名值班人士称，吴胜银借调到该科几年了，原火炉卫生院院长徐茂华也一同借调到该县卫生局医学会任秘书长。武隆县卫生局长杨光明称，他是2006年12月才调任卫生局局长的，前任是否有这个承诺他不知道，自己没作这样的承诺。

　　考试是逗硬的

　　徐茂华承认自己被录取是有照顾性质，但他表示，考试时自己坐第一排，考试是逗硬的。吴胜银表示，今年11月他将退休。“我当初让出院长职位，这么多年工作没出差错，不调是欺负老年人。”据悉，几天后，两人将到新岗位上班。

　　县人事局：

　　考试没设年龄限制

　　该县人事局透露，这次考调没有设立年龄限制，共有81人报名，5月28日笔试，有70人进入面试，6月1日面试后，其中50人被录取。县人事局公务员管理科负责人介绍，除了59岁的吴胜银、58岁的徐茂华二人外，其他的均是中年以下考生。两人将被安排到“新农合管理岗位”，而该岗位仅招两人。该县卫生局组织人事科袁先生表示，一共有10多人符合该岗位报名条件，但实际上只有吴、徐二人报名。

　　网友PK

　　正

　　为年轻人让路应得到照顾

　　网友“已经骑上马了”认为，两位基层医院院长让出自己的位置给年轻人，就已经提供了两个岗位给年轻人，让他们有机会、有舞台发挥自己的才干，这可能会恩惠更多的人。不管是哪两个年轻人上台，下面就会空出两个岗位，这就能给其他年轻人机会。所以，他们得到照顾是应该的。

　　网友“河西人家”称，如果两位院长不让出自己的岗位，他可以得心应手的从事自己的工作，并安心退休，何必还要这么折腾一下?还要参加考试?他们的牺牲难道就不应该得到补偿?

　　网友“48730754”介绍，年轻人多有抱怨付出和得到不成正比，那更不应该去让老年人的付出和得到失衡。现在他们在新岗位上还能发挥余热，但如果两位老人因此而失去机会，他们退休后怎么办?消耗的社会资源可能更多。

　　反

　　招收大龄考生是资源浪费

　　网友“情况说明”质疑，当前大学生就业相对困难，为何招考却不设年龄限制?这导致即将退休的高龄考生也考上线，此举有浪费公共人力资源之嫌。即便是招了这两人，不久后他们就将退休，那到时这两个岗位又会“照顾”谁呢?给个借调机会，成了退休后享受优质福利的机会，此举难让人接受。

　　网友“青春似牙刷”称，按惯例，任何一次招考都有年龄限制，这次考调规则本身有问题。不设年龄门槛，是否“潜规则”操作?相关部门与考生是否是共谋关系?制定规则者有疏忽，审核部门是否有失察?明知吴、徐二人即将退休却要录取，涉嫌增加社会成本、浪费公共资源。

　　同时，还有网友质疑的是“新农合管理岗位”，公开考调2人，实际上报名者只有吴、徐二人，结果，录取率100%。