记者从中南财经政法大学EMBA浙江教学中心获悉，昨天发布的一项对在中南财经政法大学就读的EMBA学生进行了有关经济发展趋势和热点问题的调查显示，2009年有95%以上的企业还是会选择投资，51.3%的被调查者认为企业支持引进紧缺人才的管理人才。

　　该项调查是今年5月-6月完成的，调查内容涉及宏观经济、金融、国际贸易、三农问题、企业管理五个方面，共设计了25个相关问题。对北京、广州、浙江、山东四地的EMBA学员，采用现场分发问卷的方式，共发放调查问卷310份，回收问卷153份，其中有效问卷152份，空白问卷1份，由于被调查者多为企业高管人员，他们对宏观经济发展趋势的判断及对经济发展中有关热点问题的态度，应该具有相当的代表性，调查的结果是具有充分的有效性。

　　95%以上的企业今年还会选择投资

　　被调查者所在单位中选择加大投资的有38人，占总数的25%；选择保持去年的投资水平的有44人，占总数的28.9%；选择减少投资的有63，占总数的41.5%；完全停止投资的有6人，占总数的3.9%；选择不仅停止投资，还对原有资产进行套现的有1人，占总数的0.7。2009年有95%以上的企业还是会选择投资，只是投资额有所不同，看来大家对中国的经济形势是看好的。

　　创业板正式启动对中小企业发展的作用，82个人认为，创业板正式启动对中小企业发展的作用比较明显，占到总人数的59.8%；有58人认为作用不太明显，占到总人数的38.2%；从此可以看出创业板的启动对中小企业的发展是有作用的，效果如何需等待时间的验证。

　　近7成企业高管认为企业融资环境有好转

　　2009年的企业融资环境略有好转的人超过了50%，认为2009年的企业融资环境明显好转和略有好转的人数达到了103人，占总人数的67.8%，认为没有变化和略有恶化的人只有49人，没有人认为2009年的企业融资环境严重恶化，说明大家对中国的投资环境充满了信心。

　　五成企业选择“乘人之危”引进紧缺人才

　　在目前金融危机的情况下，51.3%的被调查者认为企业支持只引进紧缺人才的管理人才的方法，适当采取趁低价大力引进人才或是淘汰不需要的人的方法，相应比例各占21.1%、18.4%，很少的被调查者认为企业在用人方面只会愿意维持现状。

　　不管被调查者现所在什么性质的企业，在目前的金融危机下，大多认为企业在人力资源管理的方法上最可能的是只引进紧缺人才，不同的是最赞成此做法的是所在企业为国有企业的被调查者，占国有企业被调查者的比例高达65.3%；而上市公司的被调查者结果显示，企业对人力资源的管理方法较多样化，认为只引进紧缺人才占44.4%，而适当趁低价大力引进人才或是淘汰不需要的人叫其他性质企业高达29.6%、22.2%；而外资企业的被调查者55.6%赞成淘汰不需要的人。

　　63.2%的被调查者认为金融危机对农民就业的影响严重，20.4%认为是非常严重，只有7.2%的认为没影响或影响很小。也即83.4%的被调查者认为金融危机对农民就业有负面影响。