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特稿:蔚然成风的"削文山填会海"不能成"一阵风"
编者按: 河北两月减会360个、广州实施“无会旬”、贵州松桃会议减36%发文减48%……今年以来全国各地“削文山填会海”蔚然成风。这是一种可喜的现象,特别在国际金融危机大背景下尤其值得肯定。必须警醒的是,以往不少地方都曾掀起治理文山会海的风潮,遗憾的是往往喧嚣过后一切如故。文山会海的根源是多方面的,根除这一顽疾,非以“硬”制度约束不可。我们希望此次减会减文的好势头能保持下去,不“反弹”,更不沦为“一阵风”。


郑志加绘 (资料图片)

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各地“削文山填会海”蔚然成风

河北两月减会360个

  干部跳出文山会海深入田间街巷

  “这样开会既节约时间,又便于协调,讲的、陪的、听的都不累,我们也有更多的精力去抓具体工作。”前不久,河北承德市将宣传部长会议、文明办主任工作会议、外宣局长会议、文化局长会议、文化体制改革工作会议等5个会合成1个开,且半天开完,节约经费4.5万元,清新的会风赢得赞扬。大力削“文山”填“会海”的,在河北并非承德市一地。仅今年4月底以来的两个月,河北省、市两级已减少各类会议360个。 >>详细

广州出台"限会"规定 "无会旬"可否削减"文山会海"?

  2008年10月,广州出台《广州市人民政府全市性会议公务活动若干规定》,以细致的条文规定了开了几十年的会今后应该怎么开。根据该《规定》,广州市内一般奠基、庆典、剪彩、首发首映式等各类事务性活动,原则上将不以市政府名义举办、不安排市政府领导同志出席。为了防止会上说者喋喋不休,听者无精打采,该《规定》明确规定,代表发言原则上不超过5人,每人发言时间不超过8分钟,市政府领导同志在全市性重要会议讲话原则上控制在60分钟以内,一般性会议讲话原则上控制在30分钟以内,活动礼节性致辞原则上控制在10分钟以内。 >>详细

江西宜春削“文山会海”,半年省3200多万

  从厉行节约入手,去年第四季度以来,江西省宜春市弘扬求真务实作风,着力削减文山会海,短短6个多月节省开支3200多万元。2008年9月,宜春市委下发了《关于进一步弘扬求真务实作风的意见》,严格实施会议审批制度,提倡少开会、开短会,开有效的会;可合并开的会不单独开,能通过视频开的会不集中开,可一次性开的会不层层开。 >>详细

让干部摆脱文山会海 承德全市性会议压减七成

  日前,承德市委常委会对市直各部门申报的全市性工作会议进行研究,决定砍掉其中40个,仅保留15个,这一数量比2008年减少了46个,精简七成以上。 >>详细

贵州松桃县为"文山会海"瘦身 会议减36%发文减48%

  该县规定,县委、政府召开的会议,会期一般不超过1天,参会人员不超过150人。部门召开的系统会议,会期一般为半天,参会人员不能超过100人。视频会议原则上不超过1小时。会议发言人一般不超过4人。 >>详细

  湖北遏制"文山会海"检查评比效能建设扎实推进

宁夏加强政府效能建设 治理"文山会海"

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透视"文山会海"重压下的无奈与争议

>>>官员如是说 一县直部门一把手的无奈和困惑:被"文山会海"压得喘不过气

  一年下来,我自己参加的大小会议不下200个,多的甚至达到300多个。200多个工作日,平均下来一天至少要开一个会,有时同一时间要求参加的会议有三、四个,而且必须一把手参加,简直被压得喘不过气来。实在分身无术,只能找人替开。

  县委主要领导,一年中参加的大小会议、活动更多,绝不会少于1000个,再加上平时迎来送往、接待应酬,这些领导干部一天中能有多少分钟静下心来理思路、想办法?能有多少分钟扑下身子抓工作、促落实? >>详细

>>>网民如是说 网友热议:瞌睡丢了"乌纱冒",这官丢得冤不冤?


衡阳市纪念改革开放30周年大会上,台上报告不断,台下酣睡一片。 (图片来源:湖南在线)

  网友"就可爱":干部在会上打瞌睡,这样的会风早该治一治了。严惩六名“瞌睡干部”,不仅有助于改变会风,还可以改变领导干部的工作作风,唤醒更多“沉睡”的干部。当然,严惩并不意味着一定要“免职”,“惩前毖后,治病救人”,这是我们的一贯作风。

  网友"风雨刀客":台上报告长长,台下瞌睡连连,缘由何在?首先是会太多。据我所知,干部的主要工作内容至少有80%是开会。有的干部,甚至一天要开好几个会,常常是这个会才结束,那个会就马上开始了,又要讲,又要听,时间一长,难免有些累。其次,会议内容空洞、时间冗长。很多“惯例”性的工作,打个电话就能解决的,而有的领导偏偏喜欢“兴师动众”地开大会,在台上大讲官话、套话、行话,讲得人昏昏欲睡。 >>详细

>>>"会替"如是说 博文:武戏有"武替",裸戏有"裸替",我是"会替"

  单位日常工作很多,加上会议枯燥无味,所以,领导们就想出了个办法,找人替会。替会多了,人也烦了,到后来就层层推,大领导交代小领导,小领导交代更小领导,结果,往往我们这些基层办事人员成了“最后开会人”,冒充领导的名字签名开会,然后把材料带给领导。 >>详细

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治理"文山会海"不能"一阵风" 要动真格、重长效

网友:治疗“文山会海”,需要“硬”制度

  要想彻底根治这个毒瘤,必须从制度入手,不仅要切除这个“瘤子”,还要铲去它生长的环境。不成规矩难成方圆。因此,必须用刚性的制度来约束“文山会海”。只有制度“硬”了,行政事业才能纲举目张。 >>详细

治理“文山会海”应建长效机制

  虽然近年来各级政府多次发文要求精简会议和文件,让大家从“文山会海”中解脱出来,但这些措施只具“短期效应”,没过多久,文山依旧,会海如故。

  文山会海的根源在于政府机构庞大、人员膨胀,各种检查、考核、评比过多过滥。要减少文山会海还得从转变政府职能上下工夫。通过精简政府机构和大部制改革,推进政府部门整合,有效提高政府各部门的运作效率。另一方面,政府有必要建立明确、长效的“议事规则”,控制会议的成本和规模、改进会议方式,建立和完善改进会风文风的长效机制。 >>详细

治理“文山会海”要动真格的

  要走出发文遏止“文山会海”的怪圈,必须找准这种顽症的“死穴”。一些领导干部之所以对“文山会海”青睐有加,一是把它当成了一种“政治资本”。在一些干部眼里,做了什么并不重要,关键是自己能不能在电视上有影,广播里有声,报纸上有名;二是把它当成了一种“工作方法”;三是患上了“会议依赖症”。 >>详细

来源: 新华网综合 作者: 编辑: 陈新科
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