新华网杭州7月19日电(记者方列谢云挺)美国《华盛顿邮报》近日报道中国政府派遣年轻维吾尔族人，尤其是维吾尔族妇女到东部工厂务工，并在务工项目中采取“强迫性措施”，记者从浙江的嵊州、诸暨、义乌、嘉兴等地维吾尔族务工人员较多的企业了解核实，浙江各家企业对维吾尔族务工人员一视同仁，不存在任何所谓的“强迫性措施”。

　　艾尔肯是雅戈尔服饰有限公司浙江嵊州市生产区的维吾尔族员工领队队长。他对记者说，雅戈尔公司在新疆喀什地区搞了一个棉花基地。从2008年6月至12月，该企业从喀什地区伽师县先后招收了630名维吾尔族员工，合同期为一年。考虑到维吾尔族员工的民族生活习惯，当地企业专门给他们另外安排了宿舍区和食堂，工资采取计件制，员工收入一般在1000元至2000元之间，要远高于在原籍的收入。新疆伽师县政府还专门派出医生、教师和厨师一起照顾这些维吾尔族员工。

　　艾尔肯说，我也是一名维吾尔族人，与这些维吾尔族员工同吃同住，从来没有发现企业在务工项目中采取“强迫性措施”，而且深刻感受到厂方对维吾尔族员工比对汉族员工更关心，比如提供免费食宿、免费看病，工资也与汉族员工差不多，不存在有亏待维吾尔族员工的行为。

　　地处浙江义乌的梦娜袜业集团招收了70多名来自新疆的维吾尔族务工人员。梦娜集团董事长宗谷音说，这些维吾尔族务工人员大多来自新疆一个地区，有统一的带头人，企业也是通过这些带头人对他们进行管理。公司对这些维吾尔族务工人员给予了各方面的照顾，在工资待遇、工作时间、工作环境等方面都和汉族员工一律享受同等待遇。

　　走访中记者了解到，几乎所有被采访的维吾尔族务工人员都认为，生活在安居乐业的环境中令他们十分满意，这对促进民族关系和谐稳定发展具有重要意义。

　　记者从浙江省政府相关部门获悉，浙江省一直十分重视外来少数民族来浙江生活和就业情况，要求地方政府和相关企业充分考虑到维吾尔族等少数民族的民族习惯和宗教习惯，在住宿、饮食等方面都给予特殊关心，在用工上与汉族员工平等，绝不允许企业在民族方面出现不安全因素，各地政府和企业也都高度重视。

　　来自新疆喀什的维吾尔族人阿布杜在义乌市经营着一家颇具规模的新疆民族餐厅，记者遇到他时，他正和7、8个维吾尔族员工为晚上的经营活动做准备。他告诉记者，这两天餐厅生意还不错，基本上没有受到“7·5”事件的影响，来吃饭的有维吾尔族人，更多的是汉族人。

　　义乌市政协常委、回族穆斯林陈建军认为，近几年来，很多维吾尔族人到沿海发达地区生活，尽管语言和生活习惯上存在很大差异，但地方政府正在全力为他们能安居乐业、融入主流社会创造条件，并且给予了一定的政策倾斜。