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这种做法是源于柏坊镇党委在工作中发现,部分干部人浮于事、沉不下去,决定将干部交给群众“测评”,让大家“照照镜子”,转变作风。 该镇综治办主任朱艳云蹲点的鲤鱼村村情复杂,去年,因为粮食直补问题,150个村民联名到镇里上访,群众集资修,通村公路,钱交了,路却没修成,百姓怨言很大。今年,他进村的第一件事就是修路,为熟悉情况,朱艳云每周有四、五天呆在村里,挨家挨户走访,听取群众意见,带领工作队实地勘测、制定规划,督查进度,人也瘦了一圈。老百姓看在眼里,主动借钱给村里修路,老屋组的李少余也把儿子打工寄回来的5000元取出来,连夜送到村部。如今,一条笔直宽敞的水泥路修到了百姓的家门口。在此次评议活动中,朱艳云的群众满意率为100%。他深有感慨:“工作干的好不好,群众心里有本帐。只要真正沉下去,为老百姓办事,农民就把你当亲人。” 干部作风评定由群众来当“裁判”,这对长期工作在农村一线的乡镇干部触动很大。镇党委书记尹建恒说:“如今,想再当那种‘不管干部’行不通了。必须当‘狗不叫式的干部’,与群众打成一片,才能获得群众的认同。” 测评结果当场公布后,那些群众满意度没有达到70%的干部都主动当着群众作自我剖析,并作出整改承诺,该镇的一位女干部在评议中不合格,她认识到了自身的差距,变压力为动力,决心一改以前懒散拖沓的作风。据悉,今后该镇还将举办一次工作成效汇报评议活动,作为考核干部的依据。目前该镇正在制定相关标准,使汇报评议活动作为一项制度长期坚持下来。(成新平刘明启陈其礼) 来源:
中国新闻网
作者:
编辑:
陈新科
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