针对日前有媒体报道的“我国拟提取职工工资1.5%—2.5%作为培训经费”的说法，人力资源和社会保障部有关负责人澄清，这是一种误读。国务院法制办发布的《职业技能培训和鉴定条例(征求意见稿)》的准确表达是，“用人单位应当按照职工工资总额的1.5%—2.5%提取职工教育培训经费，列入成本费用，依法在税前扣除”，是指从用人单位生产经营过程中发生的经济利益中提取资金用于培训，不是从职工个人工资里扣钱。
目前我国各地普遍存在技术工人供不应求的状况，即使在去年底就业受国际金融危机冲击最严重的时候，广东等地技工的求人倍率依然在1∶1.3左右，供不应求。此前人社部所做的一项调查显示，当前技工短缺一个很重要的原因是，企业对员工的培训投入不够，重使用轻培养。
过过大脑，有用吗？
这不是费话吗？羊毛出在羊身上。最后这些成本都会转嫁到劳动者身上。
如今，还有几个中国人还相信政府，政府做的什么事情是真正从老百姓的利益出发的？
最后这些成本都会转嫁到劳动者身上，GCD就不想让人活了吗
一个国家不能老是把责任推到老百姓和企业上来！
现在的社会贫富差距太大，真正的原因都是政府的各种不完善的政策造成的，真希望政府在出台政策和法规的时候能否真正地为劳苦大众多多考虑考虑。
"我国拟提取职工工资1.5%—2.5%作为培训经费”的说法，人力资源和社会保障部有关负责人澄清，这是一种误读。---------人力资源和社会保障部有关负责人澄清是错误的，作为一名铁路单位职工，我们每月都被扣1.5%教育培训经费，已经扣了十多年！不信可以到南宁铁路局南宁供电段查阅职工工资单.
忙着赚钱都来不及了，还有空培训？好笑！可笑！
你关了吧 不敢发贴你开什么评论？
听不懂啊什么来自企业问题是员工能不能得到很好的培训，这钱都花那里去了？这钱是给谁预备的？？？？
羊毛出在羊身上。打击盗版。人人有责。
请我们的政府告诉我们：现在除了整天研究怎么多收钱和搞工程，你们还为这个社会做了什么？
如同说收税是向企业收的，没有影响我们的工资
合肥车辆段1个乘务车间光脱产指导8个，脱产干部一共十五六个，乘务员一个月半个月在车上，加上来回便乘近20天在外边，奖金170，乘务指导奖金1000多，
上有政策下有对策是中国当官必修课。打工的要的就是钞票，今天一个政策明天一个条款，到手的工资如何养家糊口。说社保单位交大头个人交小头结果还不是打工的“通吃”。现在又来培训，哦，穷人更穷，富人更富。
不知怎么回事,我们国家的很多政策是模糊的,其实一就是一,二就是二,不能有一点灵活性,不然就府败了.比如,法律,同样的罪有关系的判下限,没关系的判上限,比如工资也有灵活性,这样一来,当地政府想给多就上限,想给少就下限,反正没违反政策.本人觉得,国家政策应当少一点,条款应当多一些,把有些细节定得说细一些,让谁都能知道这件事是怎么回事,谁也没法搞关系,这才是真正的公正.
现在国有、股份企业的老总，哪有几个不贪的，除非能肃清这帮蛀虫，我们才好过啊，要不你就看看，我们自己的血汗钱是怎么让变没有的shehui我们的社会还没有好到那个程度，特别是那些蛀虫啊
由于制度的不健全导致单位同职工的利益一直矛盾很深，这样下去中国将来已经是没有了方向，说百了就是单位比资本家还要黑，群众实在是没有摸不到天了.国家在老百姓心里已经早不存在意义了.只有等待新的革命的到来，尽快推翻现行体制，打贪官成了人民群众最大的愿望.这30年要害苦三代人民群众.
一个宁静、舒适的环境能令人身心健康，精神舒畅。
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我们大工的不容易啊，我已经蹲了几个月没有工作了，这不是给企业接口扣工资吗？ 天啊！!!喊破喉咙了！
从你手里抢钱叫抢从你家了抢就不叫抢了是谁对劳动人民怀着无比的仇恨呢
双手赞成
没有调查!还"技术工人供不应求".坐在政府办公大楼喝茶看报白拿纳税人的钱,你哪知十几个几十个甚至上百个技术工人为一个就业机会争得连尊严都不要了的场面?你们要是真关心这些生活都无法得到保障的劳苦大众,拜托你们把现有的劳动保障制度落实好,贯彻好,我们就为你们烧高香了.就别和我们玩皇帝的新装了,让人寒心!
天空和象只黑色的乌鸦~~!那个黑啊~~~!
吃饱撑的！企业不比国家更迫切吗？越帮越忙！有本事你来陪训！抽人家血养个人！强烈反对！祖国的当家的人和部门啊，您出台政策时，求求您过过大脑，别整天忙着出台政策和创新成果，一批垃圾政策，好看不好用！成事不足，败事有余！
发个帖还申批..什么网站啊.不敢公开就关门吧~~!
还收企业的钱..如果用食物链来形容这件事.那政府是狼而企业是羊.我们这些小老百姓就是羊口中的小草了..最终是狼群和羊群不断壮大.小草只有生生不熄的生长..可这最终还没有什么能吃狼..谈何生态平衡啊~~!
我是个冷气工.和PA的工资差不多.做经理的小学就没毕业.你可以没文化,你可以没技术.但不能没关系.没关系你不能不去找关系.现在凭的是拍马屁不是技术.不要搞颠倒了.
你不从工资里扣可单位领导扣你能知道就是知道了你能管？
深圳就很多企业老总(老板)，员工学成后不管你技术再好技能多高，然后给你说待遇和以前一样、本单位不需要高技能人才。
纳税人血汗钱竟然养了这样一群。。。。。
我认为这样可以，可以提高企业的整体实力。今后要把企业和事业单位退休人员工资基本要持平，向现在这样、差距多大不好，随着社会的发展，要把待遇逐步持平。一部分企业人员工资少的可怜。贫富差距现在越来越大，这样社会部和谐，向群体性事件。
企业的钱哪里来的呢?难道是从天掉下来的?从企业那里扣,不也是间接从劳动人民的工资那里出!我绝对怀疑当今当官的执政能力水平!
那样的话，公司和我谈工资的时候谈底一点不是一样吗，真不知道那些当官的要我们那些打工的怎么活。
国家不要在语言上做巨人，要在行动上做巨人
请不要再描了越描越黑时下经济危机一定要保护企业及企业主的所有利益这样才有利于保经济增长保公务员的工资奖金有利于社会的统治和发展弱势的和绵羊一样他们吃不吃草饿死对社会稳定无关大碍---老太太过年唉！！！
这不是变相的收税吗？怎么就能保证这些钱用在职工培训身上
不知道那个的语文水平有问题
广东等地技工的求人倍率依然在1∶1.3左右，供不应求。此前人社部所做的一项调查显示，当前技工短缺一个很重要的原因是，企业对员工的培训投入不够，重使用轻培、、、、、、、、
睁眼说瞎话。简直是脱裤子放屁-------多此一举。你们不用找工作(吃着皇粮)，那当然说求人比例高。一个岗位十几个人抢。美其名曰：择优录取。但实际上，技工的工资每年都在下降，特别是受经济危机的影响。当然：企业和学校也培训了不少半吊子出来混，一般的可以做，要求待遇也不高。从而使行业比较混乱。相互压价码。
越抹越黑。“是指从用人单位生产经营过程中发生的经济利益中提取资金用于培训，不是从职工个人工资里扣钱。”这有什么不同吗？生产单位钱从哪来的？
羊毛出在狗身上，
上有政策下有对策！对于农民工来说！这个条纹就是给他们上的！对于一些居心不良的抠门私营企业！很可能会在字眼上下功夫！建议国家可以考虑别的政策！
其实都一样。
什么来自企业，不还是来自劳动人民。巧立名目，搜刮民脂。
纳税人血汗钱
