中国最大的人才测评提供商之一北森正在用行动诠释什么是“逆势而动”，在金融危机的大背景下，北森测评仍然实现了业绩的大幅提升，并不断加重北森测评的投资和招聘力度，并于日前宣布：北森人事决策事业部收购合优咨询的部分资产。希望能更好地整合双方的共同优势，为客户提供全面的人员评估技术及领导力咨询解决方案。    

    据悉，合优咨询是领域内领先的人才评价与发展咨询公司之一，主要为客户提供素质模型构建、评价中心、员工评估与甄选、领导力发展等咨询业务。长春一汽、长安汽车、安邦保险、工商银行、山西移动、泰达建设集团、浙江正泰电器均是其客户。随着金融危机的影响，许多企业更加关注于自身领导力水平的建设，受益于此，人员评估与领导力发展咨询服务业务订单迅速增长。

    北森总裁王朝晖表示，“客户需求”是这次合并的主要动力，北森测评已经成为国内最大的人才测评解决方案提供商，但客户不仅仅希望使用测评工具，还希望寻找有专业经验和技能的合作伙伴，利用自己创新的评估技术与方法，帮助客户更有效地识别领导与关键人才，将这些领导力变成企业最终的利润来源。北森与合优咨询的合并，将会积极促进这一理念的实现。    

    王朝晖表示：这次合并势必进一步强化北森人才专家的能力，使北森从素质模型与用人标准建立，人才测评工具提供到人员评估咨询与领导力发展，都能够不断为客户提供强有力的后盾，帮助他们提升人才竞争力，实现企业的持续发展。

    合优咨询合伙人吕建红表示：合优咨询一直以来在积极寻找机会，成为国内最具技术实力的人才评估与发展咨询服务提供商。北森测评和合优咨询的携手，不仅完全实现了我们的目标，而且将为客户和我们的专业人员带来更多的机会，把更加全面的解决方案带给我们双方的客户。这次合并是一个多赢的结果，包括双方的客户、北森和合优的员工，都将从中获益。

        合并后，合优咨询并入北森人事决策事业部，并大幅提升北森在人才评价与发展方面的专业实力，并建立了一支多元化的顾问团队。北森测评咨询服务部将依托北森人才研究院创新的评估技术与方法，通过人员评估咨询、行业分析、业务流程方面的专业经验，为客户带来创新的完整人才解决方案。业内人士称，这次并购意味着中国人事决策市场的新格局正在形成。    

    关于北森人事决策事业部(PDC)：    

    北森人事决策事业部(Personnel Decision Consulting ,PDC），是北森测评旗下专注于人才评估与发展咨询的专业单元，以专家咨询的方式为客户提供人事决策服务，包括素质模型构建、评价中心、人才评估、招聘选拔、竞聘上岗、组织调查、360度评估等。PDC总共拥有80多名资深咨询顾问，其中40名从事于客户的咨询工作，30名从事于人才评估技术的研究，10名专业的技术开发人员。我们协助过1000多家公司，评估过超过5000名高管人员，测评过100多万应聘者，创造出的员工资料库是属于国内最大的人才评估数据库。