核心提示：11月6日，四川遂宁遂宁市委组织部网站刊登公告，拟从遂宁籍外出务工及返乡创业优秀农民工中，定向公开选拔3个副科职领导干部。遂宁市组织部长雷世界表示面向农民工定向公选，并且让农民工当上县级政府部门的副局长、副镇长，在全国还是头一回。

　 昨日，遂宁市委组织部、遂宁市人事局，在党政网遂宁市门户网站、遂宁市委组织部网站、四川人事考试网、遂宁新闻网等网站，同时挂出一个公告：拟从遂宁籍外出务工及返乡创业优秀农民工中，定向公开选拔3个副科职领导干部。

　　遂宁市委常委、组织部长雷世界说，面向农民工定向公选，并且让农民工当上县级政府部门的副局长、副镇长，在全国还是头一回。

　　开先河副科职坐待优秀农民工

　　此次面向遂宁籍外出务工及返乡创业优秀人才公选的3个“位子”是：大英县招商局副局长、蓬溪县某镇副镇长、射洪县某镇副镇长。

　　“3个位子都不是摆设，更不是装点门面的。”遂宁市组织部政研室主任方世国介绍，公告给出的职位要求是：国家承认的高中、中专以上学历，40周岁以下，户口在遂宁的遂宁籍外出务工优秀人才。“由于是定向公开选拔，因此，这3个职位非遂宁籍优秀农民工莫属。”

　　谈背景“外出农民工藏龙卧虎”

　　为何要在农民工中定向公开选拔领导干部？雷世界提到了他到蓬溪调研时的一组数据。“外出务工农民多是中青年人、有一定文化、胆略、能力的人，这恰恰是农村的人才。”

　　今年5月，中组部的“万名组织部长下基层”活动在全国推开。雷世界的联系点是蓬溪县文井镇高峰山村。他了解到，该村700多个劳动力中，有500多人外出务工，其中40岁以下青壮年占78.3%，具有高中以上学历的占70.2%。“遂宁现有109万农民外出务工，占遂宁全市总人口的1/4强，占农村劳动力的72%，面对如此庞大的群体和其中的人才，我们公选干部，这个群体不可忽视。”

　　雷世界告诉记者，这批农民出去以前是农村的人才，出去后通过市场经济的洗礼，更加熟悉市场、经营管理，甚至一批人成为了小老板、能人、有实力的人。基于这样的考虑，他们决定在外出务工优秀人才中公开选拔3名科级领导干部。“我们面对他们公选，就是让他们知道，家乡在生活上牵挂他们，在政治上同样牵挂他们，家乡为他们提供展示才华的平台。”雷世界说。

　　谈政策“这种探索是有依据的”

　　从农民工到公务员、到科级领导，这是否有政策依据？雷世界说，这在全国虽无先例，但这种探索是有依据的。

　　雷世界说，中组部颁发的《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的主要精神是民主、破格、竞争，最本质的是“破格”和“竞争”。同时，还规定“海外留学回国人员、非公有制经济组织和社会组织中的人员等，其报名条件和资格由组织实施公开选拔的党委(党组)及其组织(人事)部门根据有关政策确定”——这就是本次面向外出务工和返乡创业优秀人才公选的主要依据。

　　雷世界还介绍，人事部门每年面向社会公开招考公务员，只要符合一定文化、一定年龄条件，都可以报考公务员，农民也可报考。“从这个意义上讲，面向外出务工农民公选，实际上是秉承了这样一个零起点的考试和竞争……并且，省委组织部最近两年面向优秀村支部书记、村主任、村干部公选乡镇领导干部，作为村支书、村主任身份还是农民，他们能公选乡镇领导干部，同样是农民身份的农民工，当然也可公选为乡镇领导干部。”