新华网南京11月18日电(记者郭奔胜)非公企业比例达98%的昆山市，着力构建一支有影响力、有战斗力的“红色方阵”，在新形势下把党的政治要求、企业的发展需求和党员的个人追求有机结合起来，特别在应对金融危机中，“红色方阵”起到了同频共振、危中求进、稳定基础的核心作用。

　　一组数字反映了昆山非公企业“红色方阵”的成长和力量：1987年，昆山第一个外资企业党组织——中日合资企业赛露达有限公司党支部成立；20多年后的今天，昆山非公企业单独组建的党组织已近2000家，党建覆盖率和应建已建率均保持100%；世界500强在昆企业51家也全部单独建立了党的组织；昆山市在非公企业相对集中的区域设立了62个党员服务中心，在650个较大规模的企业中开辟了党群俱乐部。

　　高度外向型的昆山市必然在应对金融危机中要打一场“遭遇战”。昆山市委书记张国华说，昆山虽然离国际金融危机“震源”很近，但有了党的建设这道“防火墙”，昆山做到了处变不惊、从容应对。

　　近年来，昆山市依托非公企业党建网络，引导非公企业党组织采取多种形式，向党员、员工和企业管理层开展政策宣讲，最大限度地强化政策效应。仁宝和纬创是两家大型的笔记本生产企业，企业党组织积极向资方宣讲昆山海关的“套餐式”个性化帮扶和“简易报关模式”等便捷通关措施，使企业很快获得了实实在在的政策优惠。上半年，两个企业产量分别逆势增长33.9%和47%，出口额跃居全省企业前两位。

　　昆山市委常委、组织部长张雪纯说，在应对危机中，昆山市委提出“一个党组织稳定一家企业”的要求，并建立完善企业劳资纠纷预警调处机制，很多企业组织党组织和党员对企业动态做到了“第一个知晓、第一时间参与”，并成为联系沟通的第一桥梁、矛盾化解的第一方阵。

　　比如，亚龙纸制品有限公司党支部通过与资方的反复沟通，最终使资方取消了减薪裁员的方案，成功化解了一场可能激化的矛盾；龙腾光电党总支号召员工与企业共患难、渡难关，认真做好业主和员工思想工作，通过调整年休假、控制加班，说服企业尽量不裁员，稳定生产骨干。

　　张国华说，企业党组织要做到与企业发展同频共振，就必须实现组织资源向发展资源转化、组织优势向发展优势转化、组织活力向发展活力转化，形成危中奋进、共克时艰的合力。