据中国人事报报道组织工作的岗位给了他舞台,组织工作的特点成就了他的性格。王彦生工作30年,在组织战线工作20年,是一个踏实严谨的“老组织”。对王彦生来说,岗位不是谋生的手段,而是要为之奉献、奋斗一生的事业。在王彦生看来,党和人民的事业比生命更重要。
因为这份对组织工作的挚爱,王彦生忠于职守,知人善任,选人用人出于公心,在群众中树起了组织工作的公信丰碑。
因为这种对组织工作的理解,王彦生坚持原则,人情不能动其心,压力不能改其志,金钱不能变其节。
因为这般对组织工作的忠诚,王彦生不断开拓创新,在工作中开创出一个又一个市里、省里的“第一”。
因为这缕对组织工作的眷恋,王彦生舍弃了个人的荣耀、物质的享受,甚至提拔的机会,然而他所求更“大”——那就是在壮丽的事业中幸福地工作。
王彦生,这位“全国优秀组工干部”,用敬业的一生诠释了“组织工作者”这个名字沉甸甸的内涵。
对事业的追求让王彦生公道正派。公道正派是组工干部的立身之本。选人用人事关兴衰成败,正像王彦生常说的:“用好一个人会激励一大片,选错一个人会挫伤一大群,我们的担子重啊!”为了干部选拔更公道的目标,王彦生在组织部长的岗位上着手完善干部选拔任用机制:职位空缺预告、干部选拔十项配套改革制度、基本知识能力测试意见等等,在他的推动下干部工作越来越公开、越来越规范;为了干部选拔更公道的目标,王彦生从组织部门自身做起,“近水楼台不得月”,组织部的干部没能得到“特殊照顾”;为了干部选拔更公道的目标,王彦生对该处理的干部毫不手软,但又决不一棒子打死。耐心鼓励、悉心教导,帮他们度过沟沟坎坎,跌倒再爬起。事事出于公心,一切为了事业,王彦生公道正派选人用人,赢得广大干部的真心信服,激发他们干事创业热情,推动了党的事业不断发展。
对事业的追求让王彦生坚持原则。坚持原则是组工干部的基本行为准则和工作要求,王彦生“绝不拿组织原则作任意交换的筹码”。在王彦生心中,事业比天大。为了原则,他可以无所畏惧。组织部长作为管“官”的“官”,王彦生经常要面对各式各样的“说情风”,还有各种各样的“心意”、“表示”,但王彦生讲原则而不讲关系疏亲、不看背景深浅,对人一视同仁,工作一碗水端平,努力把那些能够真正为人民群众谋福祉的干部,选出来提上去。王彦生看重的是组织工作的事业,他绝不允许“人情”、“好意”腐蚀干部的选拔原则,他要让优秀干部发挥更大的作用,在更大地域更广范围,更好地为人民群众服务,而这,才正是他一生在不断追求的。