广东用大考核狠抓领导干部党风廉政建设 考核情况将作为今后使用依据

　　为全面加强党的建设特别是反腐倡廉建设，在领导干部中牢固树立正确的权力观，近日，广东以大考核狠抓全省领导干部党风廉政建设，积极探索以量化考核为主的多层次考核办法，加强对领导干部党风廉政建设责任制考核和惩防腐败体系建设检查，考核情况将作为今后干部使用的重要依据，并在全省党风廉政建设工作会议上作了通报。

　　为深入贯彻落实十七届四中全会精神，促进各级领导干部认真履行抓反腐倡廉工作的政治责任，保障广东科学发展，广东省委决定，今年10月下旬开始，由省级领导干部带队，组成23个考核组，共计150余人，对全省21个地级以上市和省高级人民法院、省检察院贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行考核。重点考核2007年以来，本届领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，这也是年初研究今年全省反腐倡廉建设工作时省委确定的一项重大任务。

　　考核组规格之高、规模之大在广东前所未有，充分体现了广东省委加强党的建设特别是反腐倡廉建设的坚强决心。此次考核由广东省委、省人大、省政府、省政协领导带队，考核组组长分别由现职省级党员领导干部担任。中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋亲任第一考核组组长，考核广州市。考核涉及面广、内容丰富、工作量大，历时近一个月，考核对象为21个地级以上市党委、政府领导班子及其成员，省法院、省检察院领导班子及其成员，包括挂职领导干部。考核内容主要是2007年以来，本届领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制、建立健全惩治和预防腐败体系、加强领导干部作风建设、贯彻执行党和国家党风廉政法规制度等四个方面的内容。