又值年终岁末，各单位陆续展开总结工作。搞总结，无论单位还是个人都免不了要讲到一年来的成绩，但在摆成绩的同时，别忘了深入分析查找问题。工作总结要“总结好”，不能“总说好”。

　　大多数单位注重在“总结好”上下工夫，既讲成绩进步，又讲问题不足。但有的单位年年岁岁老一套，把往年的总结报告找出来换换事例改改数据、添头删尾，就成了今年的工作总结；有的单位和个人在“总说好”上花尽气力，甚至挖空心思，讲成绩洋洋洒洒、东拉西扯，把成绩和好事都往自己头上堆，讲起问题却闪闪躲躲、顾左盼右。如此一来，总结会便成了摆好会。

　　“总结好”与“总说好”，虽一字之差，却反映了两种截然不同的思想作风和工作态度。 “总结好”体现了求真务实，而“总说好”却是形式主义。实践证明，总结好了，有利于探索经验，发现问题，指导下步工作；“总说好”却是一团和气，掩盖问题，不利于单位科学发展和个人成长。年终总结工作要少唱“好了歌”，须知，成绩不讲既有目共睹又彰显风格，问题不改则会恶化膨胀祸害愈深。 (董鹏飞)