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为解决村干部的后顾之忧,今年,广丰县委、县政府从全县218个村(居)中选聘30名优秀村(居)支书作为乡镇事业编制工作人员,有效破解村干部“政治没奔头、退休没想头”的难题,实现由“村官”向“乡官”的身份置换,进一步激发村干部干事创业的积极性。同时,对全县任职满3年的在职村支书、任职满10年的其他在职村干部全部实行基本养老保险,让他们放心干事,安心创业。广丰县还注重加强对大学生“村官”的选聘和教育管理力度,不断充实优化村干部队伍。今年,广丰在全县选派了200名大学生到村任职,扩大了大学毕业生创业就业门路,优化充实了村干部队伍。 加强民主管理,是村级基层组织建设的根本。为此,广丰县成立了党建工作领导小组,落实了县、乡、村三级党建工作责任制,完善了党建工作年度考评实施办法,建立了23个县级党员领导联系点,健全了村级组织运转经费保障机制,提高村干部民主管理、依法办事能力。 坚持创新活动内容方式,提升服务群众能力,是广丰县激发基层组织活力的亮点之一。直面国际金融危机带来的农民工返乡潮,今年以来,广丰县创新党员服务平台,实行党员干部代办员制度,为返乡农民工提供政策咨询、技术指导、创业信息等“一对一”帮扶服务。目前,返乡农民工新注册企业258家,新增个体工商户972户。 围绕“服务农村发展,促进农民增收”的目标,广丰县不断扩大党组织覆盖面,在产业链上设置党小组,把优秀农村党员人才聚集到农村专业合作组织和产业链上来,发挥党员示范带头作用。如今,全县已设立行业协会216个,组建农村产业化党组织13个,发展有一定规模的专业户300多家,联系、帮扶、带动2万多农民走上了致富路。
来源:
新华网
作者:
编辑:
陈新科
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