[主持人]为什么王伯祥已经离开寿光18年，人们至今还念念不忘？为什么王伯祥的业绩不因岁月的流逝而失色？为什么“伯祥精神”不因时代的变迁而淡然？请听大众报业集团高级记者崔永刚：《跨越十八年的追问》。

　　[崔永刚]大家好！我叫崔永刚，是大众日报社记者。18年前，我曾在寿北工作过，耳闻目睹了王伯祥书记干事创业的传奇经历，对他仰慕已久。18年后，接到采访伯祥书记的任务，我激动得一夜无眠。为什么一个县委书记都离任18年了，又重新引起人们的关注？当年被我的同事说成像山一样的王伯祥，如今如何解读他？在采访的日日夜夜里，我探寻着，思索着，追问着……

　　[崔永刚]从寿南到寿北，从农村到工厂，我们穿行在蔬菜大棚，置身于棉田、虾池、盐场，走进一座座现代化企业；我们一次次访谈，一次次查找历史文件，一次次翻阅那泛黄的珍贵老照片，一点点还原着伯祥书记18年前的足迹。我还跟随伯祥书记回到他阔别已久的寿北，听说老书记回来了，乡亲们扶老携幼出来迎接他，他们像亲人一样忘情拥抱，热泪长流。采访中，我无时无刻不被感动着，脑海中再现着那一段感天动地、波澜壮阔的历史岁月，闪动着当今寿光生机勃勃、富足文明的发展景象，不禁感叹伯祥书记走过的路，是铺在寿光大地上科学发展的无字碑，他做过的事，是写在寿光人民心中经久传诵的无字书。

　　[崔永刚]此时我的内心在发问：能够创造这样不朽业绩的王伯祥，能够穿越时代、历史先行的王伯祥，到底是怎样的一个人？寿光的老百姓这样描述他：他走进人群中普普通通，你走进他心里，会发现他与众不同。

　　[崔永刚]有人告诉我，他是一个敢于“出格”的人。1987年，他发动“工业革命”，对全县52个重点企业的厂长进行测评，分四个等级，除优秀者外，其他全部调整，然后在全县范围内海选企业负责人；1988年1月，县委大张旗鼓公开考选8名副科级干部，这都在当时引起了巨大的震动。在那个年代，县里干部工资一般几十元、县委书记才坐一辆破吉普，他拍板给韩永山配备一辆崭新吉普车，重奖8万元和一套县城最好的住房。此事一出，满城风雨。王伯祥甚至被上级要求做出书面解释。多年以后，已经富起来的寿光人认识到伯祥书记目光的长远，留下了一个韩永山，就是留下了一把金钥匙，种下了一棵摇钱树。其实伯祥书记的一次次“出格”，都是创新之举，看似不合规矩，实则符合规律，正是他的一次次“出格”，才带来了寿光发展的新思路，才带来了寿光跨越式发展的新成就。