中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵，在接受中国青年报记者采访时说，《办法》的主要亮点在于，由以前地方分割式的保障变成了全国一体化保障，由分散的保障形成了终生的保障。“现在一辈子不换工作的情况越来越少，养老保险实现转移接续，劳动者不会再因为担心养老问题不敢流动，有利于人力资源的合理配置和流动，形成全国一体的劳动力市场。”

　　调查还发现，55.0%的人表示养老保险关系转移接续，可以在一定程度上降低户籍的吸引力。

　　褚福灵认为，以前很多地方把养老保险等福利待遇和户籍捆绑在一起。养老保险是因劳动而获得的权利保障，和户籍挂钩不利于劳动力流动。“现在，在一个地方连续缴纳养老保险10年以上，就可以在当地办理养老保险手续，享有相应的养老保险待遇，这也是缩小城乡差距的重要举措。”

　　天津市某公司职员钮文说，《办法》对打工者来说是件大好事，但她有点担心地方执行会打折扣，“其实公司给我们缴纳养老保险的基数只相当于工资的三分之一，我们也不敢和公司讨价还价。异地调动最麻烦的是出具各种材料，能不能一次办清？”

　　调查显示，66.6%的人认为养老保险转移接续，国家政策好，关键还得看地方落实。

　　杨立雄认为，地方政府实际上没有动力办理养老保险转移接续。因为转过来也没什么好处，有管理成本，还要发养老金。他建议，一方面要采取激励手段，加大社会统筹账户转移比例，另一方面要出台有效的措施，防止消极怠工。“不能让劳动者跑来跑去，一定要由政府部门去操作，地方的协作机制一定要建立。”

　　褚福灵表示，目前各地规定都不同，一定要统一制度、统一规程才能做到对接。《办法》的出台会带来两个高峰：参保和接续的高峰，这对各地都会造成一定压力。转出地和转入地资金平衡的问题一定要统筹考虑。“人员一般向经济比较发达的地区流动，单位缴纳的社会统筹账户大部分也要转出去，对转出地目前养老金的发放会有影响。转入地和转出地都要做好长远的规划和预案。”

　　养老保险转移接续应注意哪些问题？调查中，82.1%的人首选“尽快出台配套细则，避免地方政府相互推诿”；74.5%的人认为应避免在工作地缴得多、退休后领取少的情况；53.9的人表示应对养老保险转入地特别多的地方有所补偿；49.7%的人建议，重视宣传，使公众尽快了解政策内容和具体办法。