“要医务人员收入更高，我们就必须提供更好的服务、不断完善自己的技术水平，因此来吸引更多的患者。”

　　“如果按照医管局‘不是衙门而是服务部’的承诺，我们有能力、有冲劲去发展特色专科，积极地去参与市场竞争。”

　　市医管局工作会传递出的信息让市管公立医院的医务人员既紧张又兴奋。市传染病医院肝炎五病区护士长常成说：“我最关心的问题就是自己的收入更高、医院的业务发展更好。要医务人员收入更高，我们就必须提供更好的服务、不断完善自己的技术水平，因此来吸引更多的患者。”她说，“我和同事既紧张又兴奋，紧张的是自己是否具备竞争力，所以必须加强充电；兴奋的是这次改革指明了努力方向，成败需要我们自己把握。”

　　成都市一医院内分泌科专家陆志明说：“作为三甲医院的医生，我还关心医管局的成立是对我们束缚多了还是让我们放开手脚，若真能让我们放开手脚去发展，我们都充满了动力。如果按照医管局‘不是衙门而是服务部’的承诺，我们有能力、有冲劲去发展特色专科，积极地去参与市场竞争。”

　　“优化行政设置，撤掉不必要的岗位和后勤人员，将人员力量倾向到临床，这样临床才有充分的力量去保障患者的医疗服务质量，服务和技术的提高才能吸引患者，才能促进医院发展。”

　　“创造电子病历和电子检验报告，免去了很多中间环节，这样医务人员就有更多时间为患者提供服务。”

　　在前天医管局第一次工作会上，市医管局局长娄进就毫不客气地直指医院行政后勤臃肿，运行效率低下，以致带来老百姓看病难问题难以解决，医院发展遭遇阻碍。工作会后，医院的院长们在思考什么呢？