听到这里，卢展工没有善罢甘休，“你说我年龄虽然大，但是经验很丰富，我与媒体联系很多，看看他们要不要。”

　　“人家有一定的社会经验，有一定的社会关系，也能拉来一定的项目。”工作人员继续向用人单位介绍。

　　“就因为年龄大了不能要吗，还是不行啊，哦，最多不能超过40岁。”工作人员边听边做最后的努力。

　　放下电话，工作人员对卢展工说，不好意思，他说想要一个年轻的，能往外跑的。

　　卢展工感慨地“自嘲”说，呵呵，59岁的人家不要。

　　离开时，卢展工对有关负责人说，40岁以上找工作很难，50岁以上就更难，所以我们要更多关心一下“4050”人员就业问题。总的来讲，老百姓就业的问题是件大事，一定要做好。就业一方面要依靠发展，一方面跟我们专业部门业务部门的具体服务有关系。就业是最大的民生，一家有一个人就业，家里的困难就能在一定程度上解决。所以就业问题是各级党委政府要高度关注的一件大事情。年龄比较大的怎么办，有的“4050”人员的孩子还小，自己没有工作，但还有能力，身体也可以，这部分人我们要更加关注，认真研究，广辟渠道，提供更多岗位，最大限度地满足这个群体的就业需求。