作为以正式面目出现的“报告”，其后附有一个关键的文本元素——“报告编制方法”。其中称，报告收集了全省所有公开信息并进行反复核实，使用口碑和市场价值来评估富豪贵族的消费报告。

　　“编制方法”中还提到：“报告”的信息来源主要有4个渠道。但在其后列出的内容，却只有3个：第一是所有重要的中、外媒体报道，包括论坛、博客等新兴媒体；第二是实地采访，我们的团队走遍陕西各地，采访企业家、经理人、酒店会所管理人员、记者和相关政府机关并参加相关研讨会；第三是我们十年来建立起来的遍布全省的有效信息网络和巨大的数据库。

　　“全省所有公开信息”是指什么？根据这样的表述，相关信息能否公开？“所有重要的中、外媒体报道”、“走遍陕西各地”等表述似乎也并不严谨。

　　记者与最初在纸媒上发布此稿的记者取得联系，希望能了解：“报告发布方是什么样的机构？报告是怎样的运作模式？报告还有没有更细化的内容？”对方热情告知，这个需要与活动举办方直接联系。

　　经过多方了解，记者得知：陕西高级人才事务所、陕西经理人俱乐部、西部经理人网实际属一套机构，挂三块牌子运作，“政府也有参股”。其负责人曾为陕西省人事厅干部，办公地在陕西省人事厅直属的陕西省人才交流中心。

　　在其网站上，公司的简介如下：陕西高级人才事务所有限公司，是全国最早开展高级人才和企业管理顾问服务的专业机构之一。9年来，公司已把近千名高端人才，成功地输送到24个国家的几百家企业，同时为几十家企业提供了专业的企业管理顾问服务。搭建了经理人会员俱乐部平台，推出了西部经理人网站品牌。在企业、职业经理人及同行中树立了良好的形象。

　　记者注意到，除开办会员俱乐部外，公司还曾与当地官方机构、强势媒体合作开展过一些类似“2009中国西安·经济影响力”的调查评选活动。

　　记者与三家报告发布方分别取得联系，表示希望了解“报告”出台的背景性资料更翔实的调查内容。陕西高级人才事务所一位女工作人员告诉记者：“你们要作新闻卖点转载的话，这些内容就够了。再多的话我们没法提供，属于保密内容。”记者表示希望能深入采访。她表示要商量后5分钟回电。次日，一直未等到来电的记者再次与她取得联系，她仍然表示：由于报告内容很多是供研究用的，很多细节不方便透露。