中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线已于近日公布。国家公务员局相关负责人表示，分数线的划定体现出公务员考录向基层倾斜的政策。

　　据了解，公共科目笔试结束后，中央组织部、国家公务员局共同研究确定了最低合格分数线。在分数线划定时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区、边远基层职位和专业性较强的职位予以倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。

　　中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员特别强调加大从基层和生产一线考录公务员的力度，招考政策也体现出进一步向基层和艰苦边远职位倾斜：中央机关及其省级直属机构用于招录具有2年以上基层工作经历人员的比例应达到70%以上；对招考人数较多和实施高校毕业生就业各种项目计划的部门，拿出一定职位招考适当数量的服务期满、考核合格的“三支一扶”、大学生“村官”等项目的人员；对招考职位所需要的基层工作经历进行重新界定。

　　国家公务员局负责人表示，这些措施将确保高素质的基层工作经历人员被录用到中央机关及其省级直属机构。

　　人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民近日表示，今后要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度，把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事，充分发挥考录政策的导向作用，加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的力度，探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法。

　　据介绍，各级机关录用公务员将逐年提高具有2年以上基层工作经历人员的比例，2011年度中央和省级机关这一录用比例将进一步提高。