今天(19日)，中组部发布了2009年度全国组织工作满意度民意调查结果，中组部负责人就2009年全国组织工作满意度民意调查回答了记者的提问。盘点这次民意调查，笔者认为较去年有"四大看点"：

从变化中看进步。这次民意调查较去年有了明显的变化，就是四项指标的测评结果比2008年均有所攀升，最低的提高0.28分，最高的提高4.25分。透过两年民意调查数据对比，可以印证过去一年中组部和各级组织部门在推进组织工作服务科学发展和自身科学化方面，谋划全局远、目标要求高、改革力度大、举措办法实、自身建设严，取得了实实在在的效果，赢得了全党全社会的支持和好评，整体水平提高一步。 从突破中看作用。这次民意调查带给我们最大的惊喜，就是干部选拔任用满意度以及防止和纠正用人不正之风满意度较去年有了显著提高，两项指标的测评结果平均提高了3.88分，升幅较大。产生这样的突破，再次印证了开展组织工作满意度民意调查，是提高组织工作战斗力的一种手段，通过党员、干部和群众的评议，可以形成改进工作的压力、动力、战斗力，能够有效发挥民意调查本身的杠杆作用和风向标作用。 从不足中看诚意。中组部负责人在这次民意调查结果发布后，以答记者问形式全面介绍了此次民意调查的过程、变化及原因、"喜"和"忧"、下步工作，特别是能够坦诚地"晾"出问题，透彻地分析原因，坚定地表明了努力改进问题和不足的决心，充分印证了中组部对民意的尊重和回应的诚意。如果说去年民意调查结果的公布，让我们看到了中组部敢于直面群众监督的胸怀和勇气；那么今年让我们看到了中组部积极解决这些问题的诚意和智慧。 从信度中看效果。这次民意调查之所以让我信服，整个民意调查过程始终没有出现一起关于干扰民意调查工作的举报，在事后质量抽查中绝大多数调查对象对调查工作规范性给予了较高的评价，国家统计局运用α系数法进行数据计算，四项测评指标数据α系数达到了0.9313，这样的评价结果真实、可信，这都进一步印证了由第三方独立实施具有较好的执行效果，为日后的深度分析，提供了可靠的数据支撑。(关山红叶)