新华网福州1月22日电(孟昭丽 陈旺 王伟) 1月21日，记者从福建省教育厅获悉，福建在全国率先实施通过全省统一笔试的方式公开招聘中小学教师，从2010年开始，凡补充到福建公办中小学的新任教师，将实行全省统一笔试招聘。

　　福建省教育厅、省公务员局、省人力资源开发办公室1月20日联合下发通知指出，2010年起，福建普通中小学、特殊教育学校、教育部门主管的幼儿园补充新任教师，原则上均应参加全省统一公开招聘笔试。招聘具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部所属重点师范院校本科毕业生，由各市、县(区)自行决定是否纳入全省统一公开招聘考试。

　　通知要求，公开招聘考试工作一年组织一次，笔试时间为每年5月的最后一个周末。中小学新任教师公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。福建教育厅统一组织招聘笔试，各市、县(区)负责面试、考核、体检等，并择优聘用。

　　福建省教育厅党组副书记、副厅长郑传芳说：“统一公开考试有利于我们把好入口关，有利于根据实际一线的教师紧缺的状况和教师结构调整状况，来补充新的人员。应该说在全国这还是算首家的。”

　　据悉，公开招聘笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等，包括新课程理念与教学方式的应用。笔试成绩按照教育综合知识考试成绩的40%与专业知识考试成绩的60%之和计算。

　　据了解，2009年福建组织了农村小学紧缺学科教师的全省统一公开招聘笔试，2010年此模式在全省普通中小学全面推开。中小学新任教师公开招聘方案由各市、县(区)制定并向社会公布。