近日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，今后将探索从优秀工人、农民中考录公务员的办法。各级机关录用公务员，要逐年提高具有两年以上基层工作经历人员的比例，今年中央和省级机关这一录用比例要进一步提高。

　　如今要求基层工作经历的职位，在公务员招考中占的比例越来越大。以广东省为例，2009年地级以上市党政机关录用具有2年以上基层经历人员的比例不少于30%。为什么公务员招考对基层工作经历如此看重？上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和新浪网进行的一项民意调查(3206人参与)发现，仅17.2%的人认为，“高学历”是优秀公务员必须具备的素质。为了让公务员“接地气”，45.7%的人赞同所有公务员定期到基层挂职锻炼；58.7%的人认为，应招录更多有基层工作经历的人成为公务员。

　　人保部的探索，被专家学者称为“进一步优化公务员队伍结构的重大举措”，网友的态度也是一边倒地拍手称快，表示“期待更多工人、农民当上公务员”。

　　在湖南省长沙市公务员李贺(化名)看来，社会普遍对这一决定表示欢迎，根本原因在于，很多公务员对国情、民情缺乏了解，和基层群众难以沟通。

　　去年，李贺参加了在湖南某镇政府举行的土地流转工作动员大会。会上，镇领导向各村代表介绍了土地流转的相关政策。整个会场掌声不断，气氛颇好。会后，李贺问一个村干部：“你觉得这个政策怎么样？”村干部竖起大拇指说：“感觉挺好的，我们坚决拥护和执行。”李贺又问：“那下一步怎么做，你知道了吗？”那个村干部沉思许久，说：“不太清楚，很多地方没听懂。”

　　这让李贺想起了自己三年前在陕西做村官的经历，那时他刚从校门出来。有次开会，他向当地群众推荐一种新技术，没想到却被村支书当场赶下了台。会后，村支书告诉他：“一个村干部，要能和群众沟通，和他们打成一片，这是基本素质。你在那里理论一套一套的，怎么和群众打成一片？”这句话，让李贺至今记忆犹新。

　　“我们要和基层群众在一个思维和话语体系里，这是在大学里学不到的。”李贺说，“招录优秀的工人与农民进入公务员队伍”，和“大学生村官计划”一样，能让将来的管理者体察民情，想基层群众之所想，与群众正常沟通。

　　优秀公务员必须具备什么素质？本次调查中，排在首位的是“责任感”，82.4%的人选择此项；其次是“廉洁自律”(80.6%)；74.5%的人选择了“对基层民众有感情”；70.0%的人认为是“了解国情民情”。

　　北京大学政府管理学院教授赵成根，曾带几个学生前往浙江农村调研。学生们回校后都感觉很震撼。一名来自广东农村的学生还感慨：“当地村长的手怎么会那么粗糙？”

　　“可见，去基层锻炼是非常有价值的。”赵成根告诉记者，现在除了一些来自农村和最底层的学生，大部分大学生在做公务员前一直生活在校园里，对我国农村和底层生活，没有深刻体验。