重庆文强案审理过程中，被告人文强在庭中自辩称平时过年过节下级单位送来的红包、烟酒等“灰色收入”被计算得太少。(广州日报)

　　不管文强在庭中如何自辩，笔者以为都应该以客观事实为依据，“灰色收入”多或少都该用事实说话，但贪官自己认为“灰色收入认定太少”间接反映出其在任内的“灰色收入”实际上是不少的，这不能不引起全社会的重视与反思。

　　实事求是地说，“礼尚往来”是中国几千年来根深蒂固的传统，特别是逢年过节时候，送礼被视为敬重、尊重他人的行为。如今，有些干部利用过年过节之机，花费了大量的时间、金钱和精力，费劲心思打点好上司、主管部门，“礼上”往来成了上级官员敛财之道，下级晋升之机。笔者以为，节日送礼此陋习不管是民间还是官场都应该破除。

　　节日送礼收礼，对于官员来说，不但是陋习，而且还是违法违纪的行为。干部是人民公仆，其职责是为人民服务，如果“服务”与“礼物”发生了关联，就异化成不正常的金钱关系了。官员节日收礼送礼不但助长陋习，而且还会滋生贪腐之风。

　　文强自辩“灰色收入认定太少”给全社会敲响一记警钟，2010年春节临近了，拒绝送礼收礼，要从自身做起，从官员做起。

　　官员节日拒绝收礼送礼固然离不开个人加强党性修养、教育和自我约束的问题，笔者以为，更关键的在于一种环境约束和外部强制。

　　首先，环境约束离不开公众抵制包括下级干部的自觉抵制。环境氛围是互为影响，从这个角度说，节日特别是过年，全社会就要坚决迎新辞旧，迎接好习惯，辞去节日送礼传统老毛病，人们都应该为迎“新”辞“旧”作出努力。当然，各级干部更应该严格要求自己，为树立良好的社会风气作出榜样，全社会一起努力营造讲礼有仪、讲情守义的良好节日氛围。

　　其次，外部强制包括发布各种条例，对公权的监督、制约。逢年过节，发布禁止送礼歪风文件已成为各级政府部门节日不成文的常规了，尽管这种外部强制也起了一定作用，但实事求是说，收效不大，某些干部对节日送礼还是乐此不疲，面对明令要求还是不知收敛。因此，笔者以为，禁止送礼歪风要从监督、制约公权入手，让权力使用、财政支出透明，特别是要严厉打击“小金库”，特别防止公款送礼不法行为。(文海)