近日，有网帖称，山东省新泰市新提拔6名副局长，1名法院副院长，7人中有6名是80年代出生，最年轻的只有23岁。记者通过当地政府网站发现消息属实。其中，23岁的女副局长两次面试成绩远高于笔试，对于其能力以及选拔过程，网友均提出了质疑(2月21日《重庆商报》)。

　　温饱问题解决后，“为承认而奋斗”就代替“为生存而奋斗”而成为体现人价值的一个主要目标。但在似有规则又实无规则的现实面前，这一目标突然间给人以无力感，甚至因此产生了绝望、怨恨和愤然。幸运者固然可以洋洋自得，旁观者却有了一个大大的问号:在口惠式平等下面，游戏的胜出者为何总是这些让人心生疑窦的幸运儿?这样的现实让“为承认而奋斗”的人们产生了挫折感:无论我们贡献多少，对比这些80后，我们老了，无用了，被抛弃了。

　　是啊，年轻时，他们说我们没有经验;我们有经验时，他们说我们不年轻。在一个以结果为导向的承认奋斗中，这样的游戏规则使得大多数人被抛入失败者的行列。这样的现实告诉我们，社会应该一体地尊重每个人被承认的需要，以超越利益偏好的公正规则，让人们能够找准参照，心灵有所安顿，工作生活有所依靠。

　　我们不反对提拔年轻干部，但这样的提拔不该对其他人造成合法的伤害。选拔年轻干部必须以实绩和能力为依据，否则，单纯依据年龄的“合法授惠”的所谓提拔，其本身就是对其他人的“合法伤害”，并进而引发人们对这种选拔制度本身的强烈反感。

　　也许，我们的反对是无力的，想提拔某些人总有提拔的理由，但这种不顾大多数人“被承认需要”的提拔，在我看来并非社会之幸——因为这不仅使得被提拔者被人质疑，也使得提拔者本人的公正性和提拔者所维护的社会秩序被人诟病——可以说，这不是一个社会成熟、稳定、和谐的象征。

　　如果“被承认”的需要在这种规则中使绝大多数人觉得被玩弄受打击，那么，这样的规则就应该受到质疑。看看相关留言就知道，现实是多么的严重——这不是简单地仇视优越者，而如果大家对优越者何以优越根本不信任——这才是真正应该让人忧虑的。