“用工荒”根子在非同城待遇

人保部副部长：要让民工体面劳动,鼓励放宽民工落户条件

　　春节过后，长三角、珠三角很多地方都出现了招工难，有的地方甚至出现了“用工荒”，然而走进一个个劳动力市场，人们往往又会发现有许多民工正徘徊着找不到工作。两会期间，国家人力资源和社会保障部副部长杨志明做客央视财经频道《两会锐观察》时给出的答案是：中国的用工格局总体上还是供大于求，部分地区出现“用工荒”的根子还出在民工待遇差的问题上。他还表示国家正通过户籍制度改革、扩大保障面等手段促进进城民工享受与城里职工“同城待遇”，让民工体面劳动。

　　杨志明在接受专访时剖析“用工荒”问题，他认为，最近东部部分企业出现招工难的状况，有经济企稳向好、订单增加、用工需求量增大的实际需求，同时也有中西部地区民工就近、就地转移就业相应增多，分掉一部分到东部沿海打工的实际情况。从一个方面看，以80后、90后为主体的新生代民工在增加，他们对劳动报酬、改善劳动条件、享有公共服务等方面有提高要求的新变化；另一方面，部分企业招用技术工种困难，有相当多的地方文化素质不高的民工就业难的状况也同时存在。

　　与老一代民工相比，80后、90后为主体的新一代民工有三个方面的变化。杨志明分析说，第一个是由过去老一代民工挣钱回乡发展，向新生代民工进城融入城市发展转变。第二个，由过去老一代民工主要是要求支付工资，向新生代民工要求交社会保险转变。第三个，由过去的老一代民工主要是要求改变劳动条件，向新生代民工主要是要求分享企业乃至城市改革发展成果转变。