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ZJOL/1.22.95

江苏扬州建设大学生“村官”队伍的长效机制纪实
“最好的培养就是使用”

  

  去年8月,24岁的女大学生“村官”俞聂玲赴任维扬区甘泉街道公路集村,成为扬州市首个省选聘大学生村支书。面对年集体收入才3万多元的经济薄弱村,她用自己稚嫩的肩膀,担起一副发展富民的重担。

  “最好的培养就是使用。”扬州市委常委、组织部部长蔡爱华说,要把大学生“村官”培养好、使用好,就要给他们交任务、压担子。目前,全市已有78名大学生“村官”走上村“两委”正职岗位;1200多名大学生“村官”担任副书记、书记助理、副主任、主任助理;178名大学生“村官”兼任乡镇(街道)团委、妇联、招商办等中层干部;一些政治素质好、有发展潜力、群众认可度高的已被列入乡镇(街道)后备干部培养。

  去年4月,宝应县首批15名省选大学生“村官”集体创业,成立了宝应鼎创生态农业开发有限公司,深加工红叶菜。通过他们的开发,红叶菜的亩产量提高了50公斤。他们还对红叶菜进行芽苗培育、提纯复壮培育了新产品——三叶菜,并实现出口。

  “跟着这群年轻人干好啊,种的菜都是别人没见过的,不用起早贪黑,还能卖个好价钱。别的村子的人都羡慕我们呢!”大学生“村官”给乡亲们带来的惊喜一个接一个,目前扬州市已有238名大学生“村官”创办了149个项目,涵盖了一产、二产和三产领域,吸收农村剩余劳动力逾千名,增加农民收入近百万元。

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