今年，本市新增岗位对户籍的要求将进一步放宽。企业招聘中要求北京户籍的仅占20.60%，而机关、事业单位新增人员也有近一半向非京户籍放开。

　　昨日(16日)，记者从市人力社保局了解到，由其组织实施的“北京市国家机关、企事业单位2010年用人需求与减员情况抽样调查”显示，2010年，本市机关、企事业单位净增就业人数预计为31.66万人，净增员幅度较2009年略有放缓。

　　■企业对服务人员“胃口”最大

　　调查显示，2010年本市机关、企事业单位净增就业人数预计为31.66万人，其中，机关、事业单位净增约1.57万人，企业净增约30.09万人。其中，企业单位的预期净增幅度为4.45%，净增员幅度较2009年略有放缓。

　　而企业对服务人员的“胃口”最大，需求量达到9.3万余人，占到全部新增人员的27.68%，主要分布在住宿和餐饮业、居民服务业和其他服务以及批发和零售业。其次是生产工人、专业技术人员，所占比例依次为26.23%、23.64%，而行政管理人员仅为4.58%。

　　从调查所涉及的20大行业来看，卫生、社会保障和社会福利业拔得2010年预测净增率的头筹，达到11.68%；其次为租赁和商务服务业，11.42%。

　　据统计，居民服务和其他服务业(21.05%)、制造业(19.08%)、交通运输\仓储和邮政业(11.12%)、批发和零售业(9.19%)、建筑业(7.27%)吸纳就业人员占到本市就业总人数的2/3。对于这五大行业来说，居民服务和其他服务业及制造业的预期净增率高于平均值4.45%，分别达到5.94%、4.53%；而交通运输\仓储和邮政业，净增率仅为1.13%。

　　■本市户籍优势进一步弱化

　　市人力社保局相关负责人表示，从今年用人需求对户籍的要求中可以看出，“北京市户口”的优势进一步弱化，更多的职位向非京户籍人员放开。在企业用人需求中，明确要求具有本市户口仅占20.60%，而要求外省市户口或对户口无要求职位达到79.40%，较去年提高了5.60%。

　　同时，机关、事业单位新增职位中，也有近一半空缺不要求本市户籍。明确要求是本市城镇户为50.26%，其他依次为外省市城镇户(10.18%)、本市农村户(3.04%)、外省市农村户(1.46%)。而对户籍无要求则占35.07%。

　　■本科学历 应届生“吃香”

　　企业新增岗位对不同学历人员需求较为均衡。但对于本科生、研究生学历来讲，应届生相对“吃香”，需要应届本科生的占本学历总需求的65.52%，需要应届研究生的占62.89%。

　　据悉，制造业、批发和零售业及卫生、社会保障和社会福利业以吸收“中专及高中”学历人员为主。而金融业、信息传输及计算机服务和软件业、公共管理和社会组织等行业产生的新增职位七成以上需要大学本科及以上学历。此外，新增职位中九成以上需求35岁以下人员，其中八成集中在 “21-29岁”年龄段。