近日，网友“zhiwei”在深圳大学bbs荔园晨风上曝出一份内部红头文件。文件显示，行政执法类公务员共分53个薪级，其中职级最低的见习执法员起薪即为7000元，而一级执法员最高月薪则为15720元。日前，记者通过各种渠道向深圳人社局有关负责人证实该文件真实性时，该负责人表示目前见习执法员对应的最低薪级的确是7000元。(3月23日《广州日报》)

　　应该厘清的是，深圳是经济发达城市，生活成本相对较高，但是，无论是见习执法员起薪即为7000元，还是一级执法员最高月薪为15720元，都引起了舆论热议，不少网友更是痛加抨击。执法员的工资，何以引发舆论焦虑？

　　网友曝，又是网友曝！深圳执法员的薪酬信息，是网友“zhiwei”在深圳大学bbs荔园晨风上曝出的，深圳人社局有关负责人则证实了该消息。试问，执法员的薪酬为何不能由权威部门率先公布？难道公务员的待遇是秘密？假如不是网友曝，公众是否还能知道执法员的薪酬情况？公务员工资牵动民意，因此拟定时应该尊重民众的知情权，让民众充分参与，而不是自顾自地制定。

　　收入差距何以弥合？深圳一名公务员表示，7000元的起点看起来有点高，但在深圳如此高的消费水平下，也是可以理解的。实际上，对此，不少人理解不了，要知道，与2009年工资指导价位进行比较，深圳见习执法员的“起薪”是普通中专平均数的3倍以上，接近硕士及以上的平均标准7958元。而2009年特区内工资指导价平均数为每月3338元。尽管不同行业工资不能整齐划一，但公务员工资如此一骑绝尘，还是令人黯然和产生被剥夺感。

　　由此不能不联系到收入分配改革。应该说当前各种收入差距过于悬殊，推行收入分配改革十分必要。如果说做大社会财富“蛋糕”是政府责任，那么分好社会财富“蛋糕”，就是政府良知。但是身为公务员，制定的工资标准如此之高，则势必造成收入不均衡。中国经济体制改革研究会会长宋晓梧表示，收入分配改革在“调高”方面至少有两件事情可以做：一是解决公务员收入过高，二是解决国有垄断行业收入过高。显然，深圳执法员的高工资再次佐证了实行“调整过高”的必要。