昨晚，华夏银行发布年报显示，该行去年净利润达37.6亿元，同比增长22.45%。华夏银行称，存贷利差缩小迫使商业银行通过扩大信贷规模实现“以量补价”，但信贷规模激增不断消耗着商业银行的资本，使其资本充足率快速下降。

　　“息差收入一直以来都是国内银行的主要收入来源，而息差收窄对中国银行业来说并不是坏事，这是必然的趋势。中国的银行转变盈利模式必须从息差收窄的‘阵痛’开始，积极开拓中间业务，打造真正的国际竞争力。”上海师范大学金融工程研究中心主任孙茂辉表示。

　　而在国内银行业绩报喜之时，银行高管的薪酬再次牵动着人们的神经。此前，深发展年报显示，董事长法兰克·纽曼年薪高达1741万元，引发媒体关注。

　　华夏银行年报显示，该行董事长吴建去年税前薪酬达240万元，行长樊大志税前薪酬达191万元，较上年均有所上升。

　　不过，工行与中行这两大国有商业银行高管的2009年年薪较上一年都有所削减，而且降幅不小。工行董事长姜建清、行长杨凯生2009年的税前薪酬分别为91.1万元、87.1万元，相比2008年的161万元和153.5万元都有大幅下滑。而中行董事长肖钢、行长李礼辉的税前合计薪酬由2008年的150.7万元、154.4万元分别降至75.9万元和75.5万元，同时该行其他高管薪酬也普降约五成。

　　然而通过比较可以明显发现，2008年中行高管薪酬税前合计包括酬金、基本工资及津贴、社保、住房公积金、企业年金及补充医疗保险的单位缴费、酌情奖金四项，其中，酌情奖金占据了税前全部薪酬近一半的比例。而2009年年报中，酌情奖金一项并未出现。而这不得不引发外界的疑问。

　　日前，李礼辉在回答记者提问时也称：“我不认为我们的薪酬水平会降低那么多，也许会小幅度降低，也许会基本持平，肯定不会少那么多。”