从4月1日起，纳入行政执法类和专业技术类约6300名深圳公务员将会按照分类管理改革方案进行“套转”。

　　作为全国公务员分类管理改革唯一试点城市，从今年初起，深圳在公务员分类管理改革上频频出击，将把公务员原来“大一统”管理模式划分成综合管理类、行政执法类、专业技术类，69%的公务员将被划入行政执法类和专业技术类中，将分别实行各自独立的职务序列和管理。

　　从今年1月1日起，深圳更大力扩大聘任制公务员实施范围，所有新进入深圳行政机关的公务员，无论是通过招聘还是军转安置、调任、市外转任等方式进入的，一律实施聘任制。

　　广东省省委常委、深圳市委书记、代市长王荣表示，公务员分类管理改革实际上是给每一个人更多的机会，而相对于委任制而言，退出灵活，单位二次选人和公务员二次择业的自由度更大。改革的目的在于，随着聘任制的实施，大大提高深圳公务员队伍的效率、素质和爱岗敬业的精神。