羊城晚报报道梅州市现有教师队伍中有逾百人患精神疾病的情况后，引起了广大读者的关心，超300家网站和数百家媒体纷纷转载。老师的身体健康问题备受关注。本月15日，有教育界知情人向羊城晚报记者透露，经教育部门初步摸查，梅州教师队伍患精神疾病的人数超过报道的数字。当地教育部门将如何应对教师心理健康的问题？羊城晚报记者继续就此事展开了调查。

　　追求成绩压力大

　　据梅州市某县教育界一位不愿透露姓名的人士说，有些老师患病主要是由家庭、社会环境乃至待遇、情感等问题所引发的。

　　本报上次提及的今年40多岁的李老师（化名），在某山区中学担任数学老师，参加工作已有20多年。据认识他的老师们说，大学毕业后，李老师进入了梅州的教师队伍，他发病是2000年才发现的。此前他工作积极、教学认真负责。据了解，在某地中学、小学还有几位老师像李老师的患病经历一样。

　　据某县教育部门统计，全县中小学登记在册的患精神疾病的老师，现在在岗的有近30人，而因病提早退休的患病老师超过15人。

　　某教育局一位工作人员对记者说，老师的职业要求，每天用脑，如果过度疲劳也就容易导致精神失常

　　梅州历来重视教育出名，现有中小学校逾千所，当地绝大多数学校以考试成绩作为评判教学质量的重要标准。在某县教学的陈老师（化名），以前担任毕业班的工作、今年50多岁的他对羊城晚报记者说，面对着升学率的压力，自己经常绞尽脑汁，校方要求“你追我赶”，结果晚上经常失眠，再这样下去很怕自己也“中邪”。

　　同城同工不同酬

　　本月15日，记者来到了一位老师的家里，谈起老师患精神疾病的现象，这位老师说，梅州市区分江北、江南。在江北城区里，同样从事教书育人的老师，却享受每月少则数百元、多则数千元的不同待遇。属梅江区管辖的在编老师人均工资约2500元、有的超3000元，而属梅县管辖的人均工资却相差近千元。大家都是从事一种教育工作，由于所属的行政区域不同，却出现老师同城同工不同酬的现象，每月领工资，老师们总是心理不平衡议论纷纷，有人想尽办法欲调进梅江区，结果费尽心机……这样容易引发思想负担，导致精神上的失调。

　　记者了解到，在这批患精神病的老师中，有梅州城区的患者，但各县山区学校中的患病老师占相当大比例。

　　感情受创出偏差

　　除了应试压力、环境、待遇等问题外，在采访中，记者还了解到，有些老师患病则是因为男女情感失调导致的。

　　据某县教育部门反映，在某镇学校中现有一位年近30岁的未婚女老师，七八年前在嘉应学院读书时就暗恋上了一位男同学，她毕业后被分配到A镇某学校任教，而她暗恋中的这位男同学却被安排到B镇工作。因为暗恋这位早已成家生子的男同学，前两年，这位女同学硬是要教育局将她调到B镇某学校上课。据她的同事称，该女老师时下还经常要跑到她相思多年的男老师的单位外面看一看、瞧一瞧。

　　某地一中学校长告诉记者，前两年该校曾有位女教师因为与丈夫闹离婚，感情受创而导致精神失常。学校为了不影响教学，安排该老师脱岗疗养，配合其亲属将她送到医院接受治疗，并照常给她发放工资补贴，直到她恢复正常状态。该老师回校后，学校没有再安排她上讲台，另外安排从事轻松的办公室工作，后来该位教师辞职迁回外地。

　　回家治病钱照领

　　目前，梅州市相关部门正在着重考虑如何从根本上来解决内忧问题。“寄望不久的将来患精神疾病的老师能真正得到全社会的包容和理解，多从生活上、工作上关心他们。”有老师这样说。

　　记者从相关部门获悉，某县为了避免教师队伍患病老师在岗位上可能引发不利于学校、学生、社会的意外，已将患病老师列入治疗救助对象，让他们在编不在岗，每月工资福利照领，回家休息来治疗精神心理疾病。

　　羊城晚报记者 黄蔚山 王漫琪