近日，云南省委组织部在部机关实行处级领导职位竞争上岗，共有47名干部报名参加考试，竞争7个处级岗位。

　　据了解，整个竞争上岗包括公布职位、个人报名、资格审查、笔试、竞职陈述、民主推荐、组织考察、决定任用、任前公示等环节。

　　据省委组织部有关负责人介绍，在竞争上岗过程中，竞争上岗的职位要求、任职条件、方法程序、工作进程完全公开，竞职陈述成绩和民主推荐结果也完全公开。这样公开透明的选任机制，有利于干部职工更好地参与和监督干部选任工作，提高选拔任用的准确性，增强选人用人的公信度。

　　同时，在机关开展竞争上岗，为机关干部提供了展示自我才华的机会，为忠诚老实、埋头苦干、不事张扬，综合素质好的机关干部，提供均等参与竞争的机会。

　　据了解，为加大竞争性选拔干部工作力度，提高选人用人公信度，今年3月，省委组织部下发了《关于推行党政机关内设机构领导干部竞争上岗工作的通知》，要求在全省县级以上党政机关全面推行竞争上岗。目前，省委办公厅、省委老干局、省检察院、省林业厅、省科技厅等部门已实行了竞争上岗。