武汉大学等高校有半数以上学生就业时遭遇歧视。因调查的高校局限于名校，中国政法大学宪政研究所日前发布的“大学生就业歧视现状调查报告”遭质疑。

　　昨日，记者就此连线中国政法大学宪政研究所所长助理刘小楠副教授。她解释说，这项调查对高校在区域上做了选择，但在类型上没有做区分。至于调查的11所高校都是“211工程”名校，纯属巧合。

　　参与调查的这11所高校分别是北京师范大学、对外经济贸易大学、中国农业大学、中国石油大学、中国政法大学、天津科技大学、南开大学、华南师范大学、四川大学、武汉大学、西北政法大学。

　　调查显示，54.05%的大学生应聘中受到过歧视，认为就业歧视程度严重的占44.85%。性别、户籍、地域、政治面貌、身高、长相、年龄、婚育等都是大学生就业中遭遇的歧视内容。

　　调查还显示：47.88%的大学生遇到用人单位要求长相端正；17.67%的用人单位要求大学生求职者未婚或没有生育；4.97%的大学生遇到用人单位对应聘者提出非同性恋要求。

　　对于中国政法大学宪政研究所发布的“大学生就业歧视现状调查报告”，有网友直言，“看了被调查的学校，就没有往下看了”，“代表的只是小范围的重点大学，结果不可信”。

　　中国政法大学宪政研究所则在报告中称：“调查的11所高校覆盖华北、华中、华南、西南、西北，可见本次抽样调查代表性强，由调查数据可以了解到全国大学生遭遇的就业歧视基本情况。”

　　刘小楠昨日表示，调查之所以选择上述11所高校，在于之前与这些高校的老师有过合作，委托调查员进入各个高校毕业生宿舍进行入室调查相对容易。

　　刘小楠认为，除了政府和社会大众缺乏平等和反歧视观念外，立法上的缺陷也是我国就业歧视现象普遍存在的重要原因。