中新河南网郑州8月12日电 12日，富士康郑州厂区继续在河南人才市场“招兵买马”。上午9时，记者赶到时，富士康招聘会现场已是水泄不通，可以用“非常火爆”来形容。

　　当日的招聘会，富士康共设两个展位。上午9时，现场已拥满了求职者。求职者高举着简历，一边挥汗如雨，一边拼命往里面挤。一些求职者索性站在了椅子上，伸头探视里面的情况。外围的求职者则焦急等待。

　　在富士康招聘现场，记者看到了一个六十岁左右的大妈。大妈告诉记者，自己是替儿子来报名的。儿子工作不太满意，但是没有时间来应聘。不过，大妈在外围徘徊了半个小时，也没有找到挤进去的空隙。无奈之下，这位老人向另外一个应聘者要了富士康招聘处的联系方式，希望儿子能够通过电话报上名。

　　富士康招聘，有无工作经验都发愁。

　　马慧是今年的应届毕业生，学的专业是人力资源管理，兴冲冲地来到富士康招聘现场，费了九牛二虎之力挤了进去，但因为没有工作经验，被拒之门外。马慧失望地对记者说，富士康对工作经验要求太严格了，差半年都不行。

　　与马慧缺乏工作经验不同，李先生有过四年工作经验，所学专业与富士康的招聘职位也很符合，但让他感觉无奈的是，自己应聘的这个职位又要求必须是应届毕业生。李先生在现场徘徊了许久，只好悻悻离去。

　　与被拒之门外的应聘者不同，得到面试资格的应聘者则是兴奋不已。记者看到，不时有一些求职者兴奋地从拥挤的人群中挤出来。“我通过了”，一个求职者顾不上擦去脸上的汗水，兴奋地对等候在外面的同伴说。

　　据了解，通过富士康初次面试的求职者都会得到一张通知单，求职者要按照通知单上的时间和地点去富士康进行二轮面试。

　　根据招聘计划，接下来的一段时间里，富士康还将在河南省人才交流中心举行多场招聘会。(完)