2010年11月23日，在邵东发生了一起情节恶劣的暴力事件。邵东电信公司以“移动违规营销”为由组织了近50人对当地移动公司重新装修开业的营业厅进行围堵和打砸，并在期间非法拘禁移动女员工赵女士，移动公司得到消息后立即联系当地警方，公安干警迅速抵达现场，在本次暴力事件处理过程中，邵东电信组织人员对移动保安和现场的公安干警实施殴打，最终导致2名公安干警受伤。由于情节严重，电信肇事者周勇、申双荣等四人已被当地警方拘留。

　　邵东电信组织退休员工及家属再次锁住移动公司的大门，并组织退休老员工轮流看守，阻止前来办理移动业务的客户

　　据邵东移动方面的人称，邵东移动中心营业厅装修开张之前，邵东电信就以莫须有的“邵东移动违规营销”为由，多次在公众场合扬言，“要堵住邵东移动中心营业厅的大门，要邵东移动开业不成”。而开业之前邵东移动公司经理刘胜也曾多次受到电信罗欣详、唐恩宇等人的电话威胁。邵阳电信公司总经理尹奇鹏事件调解期间曾多次收到肇事人员的电话，但是采取的是默许甚至是支持的态度。如此一来，让人不免怀疑此次事件很有可能就是一起由于恶性竞争蓄意引发的事件。

　　邵东电信员工聚众至移动中心营业厅，对移动营业厅内的电脑、桌椅进行打砸。

　　为何邵阳移动公司和电信公司之间的矛盾会升级到如此地步，其中的原因需要深究。首先从大的行业背景下来说，2008年5月，通讯部门的重组方案将现有的6大基础电信营运商将合并为3大集团后，资产相当的三方就已经确立了三方竞争的地位。中国移动，中国电信均属于国企，但是国企改革后就意味着自身的发展还是需要通过企业利润来实现，这就在无形中加剧了竞争的力度。尤其在地方的分公司，“业绩”成为了压在身上的一块“大石”。据知情人士透露，邵东的电信公司已经不是第一次对移动公司进行暴力行为了，而之所以这样，就是因为近年来由于移动资费下调等众多举措让邵东的电信公司倍感压力，业务竞争也愈加激烈。此次的暴力事件，只是邵东电信公司发出的又一次的“严重警告”。

　　100多名邵东电信员工在其副经理唐恩宇等人的带领下冲击移动公司大门。

　　通讯行业的竞争不可避免，竞争是让整个行业更具活力的添加剂，但是竞争不意味着是以这种暴力警告或者是压制的行为。作为国有企业，给世人展示的应该是良好的企业操守、形象风度和市场路径，应当是所有中国企业的标杆和榜样。然而，这些让人“不耻”的小动作的存在却在提醒我们，中国各个行业的竞争规范是任重而道远的……