
2月11日,几名应聘者正寻找合适的岗位。新华社记者 聂建江摄
打工选在“家门口”
“基础岗位缺人!华东区域的一线工人缺口已达到6000左右。”上海三一科技有限公司招聘经理裴和辉说。2月12日在上海体育场举行的春节后首场大型招聘会,制造类、服务类企业招人心切,外来劳动力供应短缺。
“现在家乡的企业越来越多,在东部赚的钱也许能多一点,但生活成本太高了,想来想去,还是回老家工作比较划算。”家在安徽宿州的一位农民工告诉记者。
在安徽凤阳县小岗村,今年约有一半的农民工没有像往年一样踏上外出务工的路,而是选择了在“家门口”就业。
今年25岁的缪大伟高中毕业后就走上了外出打工之路,经过几年的磨砺,每月工资也涨到了1800元。尽管省吃俭用,每月还是有600多块钱的开销,这样算下来,一个月的纯收入只能达到1200元钱。2010年初结婚后,考虑到继续外出打工难于照顾家庭,他开始犯了难。没过多久,恰逢落户小岗村的GLG集团开始招收操作工,现在,缪大伟每天工作8小时,月收入1200多元,还可以照顾家里的老人和孩子。稳定的收入、安定的生活令缪大伟毅然选择了留下。
小岗村党委第一书记丁俊介绍说,近几年一些项目陆续落户小岗村,为村里劳动力就业提供了新渠道。一些在外打工的村民们,主动回到小岗村,进入村里的企业工作,有的还找准机会,主动创业。
是否加薪的较量
此外,受物价上涨等因素影响,农民工对薪金、工作环境等提出了更高要求。
“年后普工的价格平均上涨200元至300元。”来自河南的吕师傅告诉记者。他和老婆没有回家过年,正月初六就来这里转转,希望找到满意的工作。“我一般是干力气活,比如搬运工,我希望工资有2000元左右,最低也要1700元至1800元,现在物价水平提高了,租一间普通的房子都要五六百元,工资低了不能干。”吕师傅说。
是否通过加薪来挽留员工?不少企业显得左右为难。一些企业负责人说,由于去年已经给工人加过工资,而且今年最低工资标准和社会保险等费用都要调整,用工成本起码增加30%;此外,由于石油涨价,原材料的成本也不断攀升,企业为员工加薪的空间已经很小。
福建省劳动部门相关负责人预计,农民工将在今后一周内陆续回城找工作,“招工难”可能有所缓解,企业要招到工人必须正视农民工要求涨工钱的现实。
学到技术很重要
除了工资待遇和休假,能否学到技术成为不少民工关注的焦点。
“有4S店要招人吗?”在杭州一家汽车维修厂打工一年多、22岁的彭久林一个上午连跑7家职业介绍所,也没找到招工的4S维修店,他准备继续找下去。彭久林告诉记者,他现在的工作每月工资是2000元,他的父亲在杭州的一家服装厂打工,月收入4000多元。
“爸爸打工的厂很容易进,就算进了4S店,我也没爸爸挣的多,但4S店里有好技术。我还年轻,想学点真本事。”彭久林说,春节前他家在四川老家盖了新房,想学点技术回乡开个维修店,今年过年回家,村子里的车也多起来了,有车就肯定有修车的生意。
杭州市人力资源市场管理一处主任向明华说,随着中西部地区经济的发展,以往来杭“推销”劳动力的安徽、四川等省份,劳动力需求正在逐年上升,来沿海学技术、回老家创业的“新生代农民工”也越来越多。“一直到正月十五都是年后招工旺季,但估计‘招工难’现象依旧会存在。”
上海市外来人员就业管理中心相关负责人也表示,东部地区不少企业对外来劳动力的工资吸引力已逐步减弱,未来必须用良好的公共服务、法制环境和技能培训的软环境来吸引人、留住人。
(本报综合新华社消息编辑尹晓宇)