人民网上海4月24日电(记者包蹇) “要给予环卫职工更多的关心”——上海市政府日前转发一份意见，要求着力提高环卫一线职工收入水平。

　　上海环卫职工收入偏低且增长偏慢、劳动强度大、作业环境不佳。据悉，这份《关于本市建立环卫职工收入正常增长机制提高城市环境卫生保障水平的若干意见》，为该市绿化和市容管理、市总工会、市发展和改革委员会、市财政局、市人力资源和社会保障局、市城乡建设和交通委员会等部门共同制定。

　　意见要求，建立环卫作业经费正常保障机制，确保环卫作业经费投入足额到位；建立环卫职工收入正常增长机制，确保环卫一线职工收入增长幅度不低于全市平均增长水平；建立环卫职工工资集体协商机制，确保环卫职工合法权益；建立环卫劳动用工保障机制，确保作息环境不断改善。

　　为此，该市绿化市容局、市总工会、市发改委、市财政局、市人保局、市建交委等部门将联合成立“环卫职工收入正常增长推进工作小组”，定期对各区县工作情况进行考核。这份意见明确，要建立环卫行业职工收入正常增长机制，年工资增长幅度要高于上一年全市平均工资增长幅度，逐步改变环卫一线职工收入明显低于全市平均水平的状况。意见还明确，企业是环卫职工增加收入的主体，具体负责推进实施；政府依法履行职责，强化宏观调控和监督指导。要着力建立长效机制，确保保障水平与经济社会发展相协调。环卫企业与企业工会则根据市市容环境行业工会与市容环卫行业协会共同提出的指导意见的内容和事项，开展工资集体协商，签订工资专项集体合同。

　　同时，还将实施环卫一线职工岗位津贴制度，根据不同岗位和工种、工作环境和劳动强度的差异，有差别、分档次确定环卫一线职工岗位津贴，其标准分别为l0元／天、12元／天、l5元／天，并根据国家相关规定和该市经济发展情况，适时进行相应调整。