记者从昨天举行的海淀区教育工作会议上获悉，今年起海淀区将开始实行名校长、名教师延迟退休制度。另外，从今年起海淀区每年将投入2.5亿用于对教职工的奖励，今年将有10名校长获得每人20万元的奖励。

　　名师名校长

　　延迟退休

　　昨天的教育大会上，海淀区明确将名师、名校长延迟退休制度写进了“教师队伍建设意见”中。海淀区教委主任孙鹏解释，享受延迟退休的“名师”、“名校长”首先是由于其所在岗位特别重要，一时找不到合适的接班人，其次是这个人确实很优秀。对于延迟退休的具体年限没有统一的规定，将根据每个人的身体状况以及新老人才衔接速度决定。

　　人大附中校长刘彭芝表示，现在优秀教师和名校长都是社会稀缺资源，即使不延迟退休，很多人也在退休后被返聘。延迟退休是对优质资源的充分利用，也是促进教育均衡发展的具体措施。

　　据了解，近几年海淀区一批名校长到了即将退休的年龄，据海淀区教委2009年年初的一份统计显示，目前海淀区中学正职书记和校长70人，其中40岁以下的仅占8.5%；副校级干部149人，40岁以下的占25.5%。

　　每年2.5亿元

　　奖励教职工

　　在出台延迟退休政策的同时，海淀区政府还决定，今年起每年投入2.5亿元，对在教育教学工作中取得突出成绩的教职工进行奖励。今年首先将对10位名校长给予每人20万元的奖励。10位获奖校长涵盖各级各类学校的带头人。另外，在教师住房保障上，海淀将在北部和南部有条件的地区规划建设教育人才公寓和公租房，为无房教师或住房不便利教师提供住房租赁服务，并给予租金优惠或提供租房补贴。

　　今年解决

　　6600个幼儿园学位

　　海淀区教委统计数据显示，虽然该区学前教育规模不断扩大，但仍不能满足区域内日益增长的儿童入园需求。据统计，未来三年该区适龄儿童入园缺口将达13800多个(含20%的非户籍儿童入园需求)。

　　海淀区教委表示，今后三年政府将投入3亿元，发展教育部门办园，推动街道、镇(乡)办园，支持单位办园，鼓励规范民办园，努力解决13800余个学位缺口。海淀教委制订了年度目标，2011年，新接收5所小区配套幼儿园，新建1所幼儿园，改扩建、改造10所幼儿园，在北部4所农村小学附设幼儿园，在部分幼儿园落实扩班、扩招措施，努力解决6600余个学位缺口。2012年解决4800余个学位缺口，2013年解决2300余个学位缺口。

　　名校多址办学

　　提升北部教育

　　针对辖区南、北两个地区优质教育资源不够均衡的现状，海淀区从今年起将把南部城区的优质教育资源引入北部地区，通过“名校多址办学”的形式，带动北部地区学校办学水平全面提升。

　　“十二五”期间，海淀区北部地区将高标准规划新建一批办学规模较大、办学条件一流的学校。按照计划，将新建36所幼儿园、10所小学、9所中学、1所职业学校和1所国际学校。同时，加快建设清华附中永丰校区、一零一中学温泉校区、翠微小学温泉校区和北部新区实验幼儿园，并完成苏家坨、太舟坞和大牛坊等地3所配套小学和7所配套幼儿园的建设，以及唐家岭小学、前八家小学等学校的新校址建设，使北部地区成为新的名校聚集地。J063

　　马上就访

　　2.5亿奖金怎么发

　　海淀区奖励教师的力度为什么这么大？钱从哪里来？奖金如何发？记者上午从海淀区政府和区教委了解到，海淀区将加大财政投入，由区政府每年投入2.5亿元，设立教育专项奖励资金，采取灵活多样的奖励形式和办法，对在教育教学工作中取得突出成绩的集体和个人进行奖励，激励广大教师爱岗敬业、教书育人，广泛吸纳优秀教师，稳定教师队伍，引导区域教育人才合理流动，巩固和扩大海淀基础教育人才优势。

　　本报记者 李莉

　　有话要说

　　把名师引向落后校

　　沙小易：刚毕业时曾给一所初中代过一年课兼班主任，深知中小学教师的辛苦和不易。与其把奖金发给有突出贡献的教师和校长，不如从艰苦地区和一线教学岗位入手，面铺得广一些，有效调动广大一线教师的积极性。

　　陈新艳：还有好多老师一个月就发两千块呢。

　　赵丹：我的分配方案——把钱分配到落后学校，不是分配给落后学校的老师，而是设立名师进落后校工作的特别补贴。狠狠地给钱，把名师吸引到落后学校去，普遍提高教育质量，长此以往，不就解决择校和上学难的问题了么？

　　浪漫□天使(1257739024)：对有突出贡献的教师奖励是应该的，但更应该奖励那些努力坚持在贫苦地区的教师们！他们是最值得尊敬的人。

　　曼珠沙华(18317738)：现在的教育是典型的马太效应：越是名校越有各种支持各种奖励，对于那些基础薄弱校，却什么都没有。如果能把这些钱用于基础薄弱校的建设，减小学校之间的差距，择校问题会迎刃而解。

　　别加大教育不均衡

　　冬天的雪(178509709)：这样发钱的后果是：校长和名师挣得越多，学校的知名度越高，家长就得掏更多的钱择校。

　　毒药(583748471)：现在优秀教师作为一种优质“商品”，成了学校赚钱的工具。

　　天宗九式(1041421810)：从长远考虑，相关部门需要在推动教育均衡和公平上加大投资力度，教育投资也要讲究效率和公平，更要在解决“上学贵”、“上学难”问题上下更大的力气。首当其冲的就是要下决心遏制一下“择校”顽症，让每个孩子都有合适的学校上。 憾玉(564899088)：现在的教师待遇相当不错了，不包括山区和穷困地区。我同事的爱人，在某中学做后勤工作，从国庆节就开始发奖金，直到春节，一共发了两万多块！寒假期间，学校还给员工“打机”去旅游！这钱不会是上级政府发的吧？