中央国家机关工委统战(群工)部部长谈宜彦4日在召开的“机关统战工作规律研讨会”上指出，机关党外人士队伍后继乏人、普遍面临青黄不接的问题，特别是一些民主党派，由于门槛过高等原因，成员发展比较困难，应引起关注。

　　谈宜彦说，为搞好机关统战工作规律研究，中央国家机关工委统战(群工)部于2010年启动了专项调研工作，聘请有关专家学者，组成课题组就机关统战工作的地位、制度建设、基本方法、基层建设，以及无党派人士工作、党外知识分子工作、侨务工作、党外人士的成长成才、机关统战干部的培养等深入开展调查研究。

　　调研发现，机关党外人士在政治上的成长存在相对滞后等问题，特别是在职务晋升、轮岗交流、挂职锻炼等方面机会较少。同时，与本机关中共决策层的沟通少，参加机关事务和民主管理的机会少等问题。

　　与会者认为，中央国家机关是国家政权的重要组成部分，在国家经济社会发展中承担着重要任务和职能。中共党外知识分子在中央国家机关数量多、分布广、层次高、影响大，是中央国家机关中的一支重要力量。他们思想相对活跃，普遍认同社会主义核心价值体系，支持中国共产党长期执政，政治抱负正在增强，对单位的认同度较高。

　　与会者指出，要探索新的工作举措，拓展党外知识分子建言献策的渠道，充分调动和发挥党外知识分子优势，使参政议政工作再上新的台阶。要有计划有组织地通过各种途径对党外知识分子进行培训轮训，不断锻炼和提高党外知识分子的理论水平。同时要为他们创造接触实际的机会，有计划地组织他们深入基层了解民情，增长见识，拓宽视野，不断提高建言献策能力。

　　此外，做好机关统战工作，要从提高中共党的执政能力、发展社会主义民主、构建社会主义和谐文化、推进改革开放和现代化建设的战略高度，加强和改善对机关党外知识分子工作的服务，吸引党外知识分子为经济社会发展和机关事务建功立业。

　　“机关统战工作规律研讨会”由中央国家机关工委统战(群工)部、光明日报社等联合举办。