山西省总工会日前发布消息，要求十万名企业工会干部公开自己的手机号码。工会正想方设法扩张话语权，引起关注。
消息称，“全省企业工会组织要在企业门面或办公地点等显眼位置，悬挂与企业名称相对应的工会组织的牌子。要在企业宣传橱窗、企业网站、职工食堂等显而易见的位置公布办公地点和工会主席、副主席的办公电话、手机号码等联系方式。工会干部要全部佩戴胸卡，并已印发联系卡、设置办公桌牌等形式亮出身份、职责。”
“工会组织亮牌子，工会主席亮身份。”山西省总工会组织部部长李贵忠进一步解释了这一被称为“双亮”的活动，“此次要公开电话号码的工会干部至少有10万名，覆盖750万工人。企业职工可就工资保障、生活难题等问题寻求工会救助。”
消息一经公布，引起企业及坊间广泛议论。
乐观者认为，长期居于“幕后”的工会工作将更进一步。公布工会干部的手机号码，有利于职工直接反映相关问题。也有人在质疑，“到底管不管用？”，“电话打不通怎么办？”一个简单的手机号码，并不是解决沟通不畅问题的关键。
此外还有不少人认为，手机号码是个人隐私，对外公开可能会给工会干部日常生活带来一定麻烦。
对此李贵忠解释，此举就是要让工会工作从幕后走到前台，改变以往遮遮掩掩的状态，让工人真正能“有事找工会”。
据介绍，截至2011年年底，该省有72500家企业建立工会组织，其中单独建会的企业有32724个。李贵忠特别强调，“如果本企业的工会干部不作为，企业属地的上级工会组织设有监督电话，职工可随时拨打。”
“‘亮’是一种公开承诺、敢于承担的自信表现，不亮就是不敢担当。”
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