湖北利川人社局萝卜招聘：偶然巧合还是制度缺失
2012年05月19日 15:50:41来源：
新华网
“萝卜招聘”向谁问责？
武汉大学政治与公共管理学院教授黎民说，目前招聘中的暗箱操作被披露得越来越多，公众很容易从“巧合”联想到暗箱操作，所以百姓怀疑也在情理之中。
有专家认为，“萝卜招聘”事件，首先凸显了我国公务员招聘中问责制度的缺失。少数领导干部缺乏自律，行为失范，导致“萝卜招聘”“人情招聘”“舞弊招聘”等荒唐事件屡屡上演。
但这些饱受社会诟病的事件，大多是通过举报而非自查的方式引起公众关注，也鲜见有关单位领导和组织者被问责，这暴露出我国公务员招聘监督监管制度不全、力度不够。
据了解，2009年，人力资源社会保障部等部门联合公布《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》，其中对报考公务员的考生作弊行为处理作出严格规定，但对考试组织实施方的责任没有明确划分。因此，有专家呼吁出台问责制度，依法依规制止公务员考试中的暗箱操作，并对责任人问责。
武汉大学社会学系教授周运清说，“因为政府是权力部门，在类似的招聘中是强势方，更应透明、避嫌。如果今后接二连三地发生类似事件，政府公信力将被扭曲、丧失。”
周运清教授建议出台干部子女就业规避制度。他说，干部子女也要找工作，有的也会参加公务员方式。政府层面要出台一系列措施，规定本地干部子女不能在同一地区参加招考，而是去别的地方考试，能在一定程度上避嫌。
标签：利川人社局|萝卜招聘责任编辑： 金斌
相关阅读
版权和免责申明
微信分享
看浙江新闻，关注浙江在线微信
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件，均为浙江在线独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为"浙江在线"，并保留"浙江在线"的电头。
