404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/96.26.3
国内国际
报料电话:0571-85311890
  • 即时报
  • 新闻发布会
  • 民情在线
  • 浙江视界
  • 评论
  • 高层
  • 人事
  • 文娱
  • 论坛
  • 分享到新浪微博
  • 分享到腾讯微博
  • 分享到微信
  • 分享到邮箱
您当前的位置 :浙江在线 > 时政新闻 > 国内综合 正文
双休日变"单休日" "加班常态化"谁来管?
2012年11月12日 14:10:49来源: 新华网 刘文昭

  新华网石家庄11月12日电 正值求职旺季,正在找工作的王女士非常郁闷:参加了好几次面试,工资待遇暂且不论,这些工作无一例外全是“单休”,这让急于找工作的王女士失望不已。

  王女士告诉记者,自己以前工作的地方,“双休”非常普遍,自己从来没有想过“单休”这回事。她也知道现在工作难找,只要工作有发展空间,薪资待遇和工作环境差一些,自己也可以接受,但是“单休”又给了自己当头一棒。

  事实上,只要在网上搜索就不难发现,现在很多城市“单休”相当普遍,网上对此也是怨声载道。在某知名论坛,一位网友介绍,自己的老板是个工作狂,平时很少回家,时常吃住在公司,还要求公司的人向他学习,他还有自己的名言:“一个人每天应该被自己的理想叫醒,而不是被闹铃叫醒。”自己所在的公司自然是不可能“双休”了,如果不是有国家法律保护,恐怕他们连“单休”的机会都没有。

  有的网友则抱怨,自己公司工作不忙,完全没有必要“单休”,但是老板看到别的公司“单休”,也要求员工“单休”。他不无愤怒地说道:“难道公司老板就是让我们周六过来免费上网斗地主吗?”

  采访中,一些白领告诉记者,公司每天8点钟上班,晚上6点才下班,每周工作6天,有时还要加晚班,总的工作时间已经远远超过了劳动法的规定。而公司是“上有政策,下有对策”,他们的工资中就有加班工资这一项,美其名曰“已经给了加班费”。自己也无可奈何,因为如果选择不加班,就只能下岗。

  王女士认为,做任何工作都要努力,但是公司的发展不能以牺牲员工的健康为代价。只休息一天,只能是多睡睡觉,根本没有“闻闻花香,放松一下”的时间。

  人力资源管理专家认为,一些公司因为业务需要和时差关系,加班情有可原,但目前很多公司的加班并不合理,过长的工作时间并不能为企业创造更多的财富,相反,还会使员工人浮于事,工作效率低下,降低员工对企业的忠诚度。

标签:工作时间 |人力资源|双休|单休责任编辑: 郭清源
分享到:
每日关注
  • “G20时间”中国开出的“新药方”
  • G20峰会前,加拿大总理和马云关心这几件事
  • 全球调查结果公布 歪果仁原来是这样看待G20的
  • 【独家V观】习近平到青海考察 走进察尔汗盐湖
  • 长春一应届毕业生上班一个月 到手工资仅160元
相关阅读
  • 代表介绍农村新貌 汪洋笑称退休后去你那打工
  • 拒订盒饭引发争议 “90后”职场新人路在何方?
  • 人社部:今年底能实现新农保和城保全覆盖
  • 中国“十二五”时期将加快向人力资源强国转变
微信分享

看浙江新闻,关注浙江在线微信

版权和免责申明

凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件,均为浙江在线独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为"浙江在线",并保留"浙江在线"的电头。

往期回顾

  • 【政百科】第七十期:一图读懂第三届世界互联网大会
    【政百科】第七十期:一图读懂第三届世界互联网大会
  • 【政百科】第六十九期:成为中国首个脱贫省份 浙江凭的是什么?
    【政百科】第六十九期:成为中国首个脱贫省份 浙江凭的是什么?
  • 【政百科】第六十八期:台风来了怎么办?防汛防台知识小科普
    【政百科】第六十八期:台风来了怎么办?防汛防台知识小科普
即时报
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/96.26.3