“无限责任公司”
工作压给社区，并没有“权随责走、费随事转”
邱成介绍，明秀北社区成立于2006年，辖区居民7900多人，其中流动人口700多人。“社区只有12个工作人员，既要承担上级交办的各种任务，又要服务这么多居民，压力可想而知。”
眼下，社区正全力应对第三次全国经济普查的工作。“这个月初，我们开始忙活经济普查的事。上午找商户填表格，下午录入电脑上报。”邱成说，因涉及营业收入、利润额等“敏感数据”，商户不是很配合。“任我们跑断腿、磨破嘴，对方不耐烦，一句‘我不是老板，不知道’就打发我们了。”
说话间，邱成的手机响了起来。“上面每天都短信通报各社区完成的进度，压力实在大。”他又给记者看了另一条短信：“11月12日上午参加西乡塘区第三次全国经济普查区域电子绘图及行业代码编码培训会”。
“这么专业的会，社区工作人员能开好吗？”
邱成摇摇头说：“很多工作，像这个，还有劳动力统计、人口普查等等，太专业了，有些指标看都看不懂。但没办法，任务压下来，就得做。”
“不懂，怎么做？”
“赶鸭子上架，现学现卖呗！”邱成虽然这样说，但并不代表每件事都能“学成”。
“怕就怕，上级部门太高估社区的能力，布置一些我们不可能完成的任务。”邱成说，比如，辖区居民出国出境办护照，公安机关一定要社区出具无犯罪记录证明才给办。“有没有犯罪记录，社区哪里知道、怎么开证明？”
邱成直言社区成了“无限责任公司”。
职能部门将工作压给社区，但并没有“权随责走、费随事转”。“社区工作经费早些年一年才几千元，现在涨到每年3万。但除去办公耗材、水电费、网费、电话费等，再开展什么社区活动就捉襟见肘了。活动少，居委会的凝聚力、动员力就低。”邱成说。
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